HASM (Responsable Accès Humanitaire et Sécurité)

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée pour répondre aux besoins essentiels des personnes handicapées et vulnérabilisées, HI agit pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L'organisation est présente en Haïti depuis 2008 et met en œuvre des projets variés, notamment dans les domaines de la réhabilitation fonctionnelle, de l'inclusion économique, de la gestion des risques de désastres, et de la défense des droits des personnes handicapées. HI opère avec de nombreux partenaires locaux et a un budget global de 3.5 millions d’euros en 2025, avec une équipe de 91 membres, dont 7 internationaux et 84 nationaux. HI est financé par plusieurs entités, y compris la Coopération Belge au développement et UNICEF.

Job Overview:
Le poste de HASM (Responsable Accès Humanitaire et Sécurité) est crucial pour la gestion de la sécurité des opérations de Handicap International en Haïti. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Directeur de Programme et aura pour mission de faciliter la mise en œuvre des activités tout en minimisant les risques pour le personnel et les biens de l'organisation. Le HASM est responsable de l'analyse des risques, de la mise en place de protocoles de sécurité, et de la supervision de leur application. En outre, il devra renforcer les capacités d'analyse et de négociation des équipes afin d'assurer un accès humanitaire optimal pour les populations vulnérables. Le rôle implique également une collaboration étroite avec les partenaires locaux et les autres ONG pour améliorer la réponse humanitaire dans le pays.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du HASM incluent : 1) Management : Incarnant les valeurs de HI, le HASM doit être un modèle pour son équipe, organiser la gestion opérationnelle, et contribuer au développement des collaborateurs. 2) Stratégie : Participer à l'élaboration et à l'implémentation de la stratégie opérationnelle en matière d'accès et de sécurité, en analysant les risques et en identifiant les priorités. 3) Standards et expertises : Développer et mettre à jour les dispositifs de sécurité, garantir l'application des politiques de sécurité, et représenter HI sur les questions sécuritaires. 4) Mise en œuvre opérationnelle : Suivre le contexte sécuritaire, gérer la sécurité opérationnelle, et renforcer les capacités de formation à la sécurité et à l'accès humanitaire.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un rôle similaire, avec des compétences en évaluation sécuritaire, analyse et planification. Une grande expérience de travail dans des zones affectées par des conflits est essentielle, ainsi que de bonnes compétences en informatique et en communication. Le candidat doit également être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

Educational Background:
Un diplôme pertinent dans un domaine lié à la sécurité, aux relations internationales, ou à la gestion des risques est requis. Des certifications supplémentaires en gestion de la sécurité ou en intervention humanitaire seraient un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement, avec une expérience avérée dans la gestion de la sécurité et l'analyse des risques.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais est un atout. La connaissance de créole haïtien serait également bénéfique.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de 12 mois, avec une date de début souhaitée le 1er Février 202

• Les conditions de travail incluent un salaire brut à partir de 2869€ par mois, un perdiem de 1060 € net par mois, et des conditions de logement en guest house partagée. Le poste est non accompagné, avec des restrictions de déplacement en raison de la situation sécuritaire volatile. Les employés bénéficient de 25 jours de congés payés par an et d'un système de R&R (repos et récupération) toutes les 8 semaines.