Consultant International pour l'Analyse des Risques Climatiques

Job Posting Organization:
L'UNICEF, fondé en 1946, est une organisation des Nations Unies qui œuvre dans 190 pays et territoires. Sa mission est de défendre les droits des enfants et de leur fournir un environnement sain et sécurisé pour s'épanouir. L'UNICEF s'engage à atteindre les enfants les plus défavorisés, en travaillant pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur. L'organisation se concentre sur les enfants vulnérables, en particulier dans des contextes difficiles, et s'efforce de répondre aux défis posés par le changement climatique et les crises économiques.

Job Overview:
Le consultant international sera chargé de mener une analyse des risques climatiques pour les enfants en Côte d'Ivoire. Cette analyse vise à approfondir la compréhension des risques auxquels le pays est exposé, en particulier les risques climatiques, et à formuler des recommandations opérationnelles pour intégrer des mécanismes de prévention et de réponse dans les plans et programmes nationaux. Le consultant devra coordonner l'ensemble de l'étude en adoptant une approche participative, impliquant divers acteurs et parties prenantes. L'objectif est de renforcer la résilience des enfants et des systèmes sociaux de base face aux chocs et stress croissants, tout en tenant compte des spécificités régionales et des impacts différenciés selon le genre.

Duties and Responsibilities:

• Mener une analyse complète des risques climatiques et de leurs impacts sur les enfants en Côte d'Ivoire.
• Faciliter des consultations avec les parties prenantes pour recueillir des données et des perspectives.
• Rédiger des rapports d'analyse, y compris des recommandations pour les politiques et programmes.
• Organiser et animer un atelier national sur la programmation tenant compte des risques.
• Collaborer avec les équipes techniques du gouvernement et du système des Nations Unies pour renforcer la capacité en matière de résilience.
• Produire des fiches signalétiques résumant les résultats de l'analyse pour différents secteurs clés de l'UNICEF.
• Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs impliqués dans l'analyse.

Required Qualifications:
Le consultant doit être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en gestion de l'environnement, sciences sociales, développement international, sciences de la terre, ingénierie ou un domaine pertinent. Il doit également avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement international, de la réduction des risques de catastrophe, et/ou des programmes sensibles aux conflits, avec un accent sur les contextes fragiles. Une expérience de travail avec des partenaires gouvernementaux nationaux/régionaux est souhaitable, ainsi qu'une excellente compréhension des concepts et cadres normatifs liés à la réduction des risques de catastrophe et au changement climatique.

Educational Background:
Un diplôme universitaire de niveau BAC+5 est requis, de préférence dans des domaines liés à l'environnement, aux sciences sociales, au développement international, ou à des disciplines connexes. Des connaissances spécialisées en programmation de la réduction des risques de catastrophe et du changement climatique sont également nécessaires.

Experience:
Le candidat doit avoir un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des domaines tels que le développement international, la réduction des risques de catastrophe, et les programmes sensibles aux conflits. Une expérience spécifique dans l'analyse des risques climatiques et leurs impacts sur les enfants est un atout.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et une bonne capacité de communication en anglais est également requise. La capacité à faciliter des processus participatifs en utilisant ces langues est essentielle.

Additional Notes:
Le consultant sera engagé sur une base contractuelle, et les détails concernant la durée du contrat, le niveau de séniorité, et les modalités de travail seront précisés lors de la sélection. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, nationalité, ou statut de handicap. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV, une note technique, et une offre financière en dollars US.