Social and Behavior Change Officer

Job Posting Organization:
L'UNICEF, fondée en 1946, est une organisation internationale qui œuvre dans plus de 190 pays et territoires. Sa mission est de sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. L'UNICEF est engagé dans la promotion des droits de chaque enfant, en mettant l'accent sur les plus défavorisés et exclus. L'organisation offre à son personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel, favorisant une culture diversifiée et passionnée, tout en proposant une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Job Overview:
Le poste d'Agent de changement social et comportemental (SBC) est essentiel pour soutenir les initiatives de l'UNICEF en matière de mobilisation communautaire et de changement de comportement. L'agent travaillera sous la supervision du Spécialiste SBC et sera responsable de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir l'engagement communautaire et à faciliter des changements comportementaux positifs. Ce rôle implique également la collaboration avec divers partenaires et le développement de réseaux pour renforcer l'impact des programmes de l'UNICEF. Les candidats doivent être prêts à s'engager dans des activités de plaidoyer et à innover dans la gestion des connaissances et le renforcement des capacités au sein des communautés.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Agent de changement social et comportemental incluent :

• Soutenir la conception et le développement de stratégies et d'activités de SBC.
• Mettre en œuvre des activités de SBC en collaboration avec les partenaires locaux et les communautés.
• Participer à des activités de plaidoyer et de réseautage pour établir des partenariats solides.
• Gérer l'innovation et le partage des connaissances pour améliorer les pratiques de SBC.
• Renforcer les capacités des acteurs communautaires et des partenaires pour assurer la durabilité des initiatives de changement de comportement.
• Évaluer l'impact des programmes et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, la sociologie, l'anthropologie, la psychologie, l'éducation ou la communication.
• Une expérience professionnelle d'au moins un an dans des domaines liés à la planification de programmes de développement social, à la communication pour le développement ou à la sensibilisation du public.
• Une expérience au sein d'une agence des Nations Unies est un atout.
• Une connaissance des enjeux liés aux droits de l'enfant et aux inégalités sociales est également souhaitée.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou un domaine technique pertinent. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les dynamiques sociales et comportementales qui influencent le bien-être des enfants et des communautés.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins une année d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents, tels que la planification de programmes de développement social, la communication pour le développement ou la sensibilisation du public. Une expérience au sein d'une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout, car elle démontre une compréhension des processus et des valeurs de l'UNICEF.

Languages:
La maîtrise du français est indispensable pour ce poste. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU, comme l'anglais, l'arabe, le chinois, l'espagnol ou le russe, ou d'une langue locale, est un atout. Cela permettra de mieux interagir avec les communautés et les partenaires locaux, et d'assurer une communication efficace dans le cadre des initiatives de SBC.

Additional Notes:
Le poste est à temps plein et peut nécessiter des déplacements dans les communautés locales. L'UNICEF promeut une culture de diversité et d'inclusion, encourageant les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine religieuse ou ethnique. Les candidats doivent être prêts à se conformer aux exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2, et à passer une vérification rigoureuse de leurs antécédents. L'UNICEF ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.