Psychologue du travail / Staff Care Specialist

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays et se consacre à l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées. Avec un budget d'environ 255 millions d'euros et 4794 employés dans le monde, HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle aide. L'organisation est également engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Psychologue du travail / Staff Care Specialist est crucial pour le bien-être des employés de Handicap International. En tant que spécialiste, vous serez responsable de la définition, de l'implémentation et de la coordination de la politique de 'Staff Care' axée sur la santé mentale. Vous aurez pour mission de mettre en place des actions de prévention et de gestion du stress, tout en conseillant les managers et les responsables RH sur les questions de santé mentale. Vous travaillerez sous la supervision du manager du Pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et collaborerez étroitement avec une autre Psychologue Staff Care Specialist. Ce rôle nécessite une approche proactive pour améliorer la culture de soutien psychologique au sein de l'organisation, en développant des ressources et en formant le personnel sur des sujets liés à la santé mentale.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent :

• Standard et Expertise : Contribuer à l'amélioration des cadres de santé mentale, déployer des politiques et outils pour le personnel national, international et de siège.
• Stratégie et pilotage : Améliorer la visibilité des ressources psychologiques, préparer des ateliers de formation sur des sujets de santé mentale, et construire un réseau de psychologues locaux.
• Mise en œuvre opérationnelle : Accompagner le personnel international et national, fournir un soutien psychologique pendant les missions, gérer les crises en offrant des conseils psychologiques, et assurer la mise en place d'un système de 'staff care'. Vous serez également impliqué dans le recrutement et la supervision technique des psychologues staff care.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme de niveau Bac +5, idéalement un Master II en psychologie sociale ou du travail, avec une formation complémentaire en clinique souhaitable. Il est impératif d'être titulaire d'un titre de psychologue et d'être inscrit au fichier Adeli de son département pour exercer en France. Une expérience significative en tant que psychologue du travail dans une institution ou organisation est nécessaire, ainsi qu'une expérience en clinique du traumatisme. Une connaissance du secteur humanitaire est également souhaitée.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac +5, avec un Master II en psychologie sociale ou du travail. Une formation complémentaire en clinique est un atout. Il est essentiel d'être inscrit au fichier Adeli pour exercer légalement en France.

Experience:
Le poste nécessite une expérience significative en tant que psychologue du travail, de préférence dans une institution ou une organisation. Une expérience en clinique du traumatisme est souhaitée, ainsi qu'une expérience de consultations intra-entreprise. Une connaissance du secteur humanitaire est un plus.

Languages:
Les langues requises pour ce poste sont le français et l'anglais courants. La maîtrise de l'arabe ou de l'espagnol est considérée comme un atout. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également nécessaire.

Additional Notes:
Le poste est un CDD à temps partiel, avec des conditions de travail flexibles. Les employés bénéficient de titres restaurant, d'une mutuelle employeur, de 34 jours de congés payés et de 13 RTT annuels, proratisés en fonction du temps de présence. Une charte de télétravail avantageuse est également en place. Les locaux de Lyon sont facilement accessibles en transports en commun, avec des installations adaptées pour les personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être réalisés en fonction des besoins individuels.