Expert en Aides Techniques

Expert en Aides Techniques

Handicap International

August 6, 2025September 20, 2025LyonFrance
Job Description
Job Posting Organization:
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198
  • Elle intervient dans plus de 60 pays, avec un budget d'environ 255 millions d'euros et 4794 employés à travers le monde. L'organisation se concentre sur les situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes, en travaillant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir leurs droits fondamentaux. HI s'engage également à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de son équipe, en mettant en place des politiques pour accueillir et intégrer les personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste d'Expert en Aides Techniques est principalement axé sur l'expertise technique dans le domaine de l'assistance technique (AT). Le titulaire du poste contribuera à l'élaboration de cadres et de normes techniques, à l'amélioration des pratiques par le développement de leçons apprises et de projets de recherche. Il sera également responsable de la veille sur les standards de l'OMS et de la gestion d'outils au bénéfice des programmes. Ce rôle ne comprend pas de missions de terrain régulières, mais peut inclure des évaluations ou des contrôles qualité en cas d'urgence. Le poste est conçu pour soutenir les programmes de HI dans un contexte humanitaire et de développement, et il est essentiel que le candidat ait une solide expérience en réhabilitation et en Aides Techniques.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Expertise technique (30%) : Contribuer à l'élaboration de normes techniques en AT, améliorer le savoir-faire technique, gérer les outils pour les programmes, et intégrer de nouvelles technologies comme l'impression 3D. 2) Développement d'opportunités (10%) : Aider au développement de nouveaux projets en AT et suivre les analyses sectorielles. 3) Influence (5%) : Renforcer la réputation de HI dans le domaine de l'AT et suivre les réseaux d'acteurs et de bailleurs. 4) Développement et gestion des compétences (5%) : Participer aux travaux de la communauté de pratique dédiée aux AT. 5) Responsabilités Adhoc : Préparation et réponse aux situations d'urgence.

Required Qualifications:
Le candidat doit être un ergothérapeute, orthoprothésiste ou un professionnel compétent en Aides Techniques, avec un niveau Master apprécié. Il doit avoir une spécialisation en réhabilitation et un minimum de 7 ans d'expérience pertinente dans le secteur, avec une expérience clinique dans des pays à hauts revenus et en pays à revenu intermédiaire. Une expérience en situations d'urgence et une connaissance des standards internationaux sont également requises. L'intérêt pour l'utilisation de nouvelles technologies dans le cadre de la profession est un plus.

Educational Background:
Un diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent est souhaité, notamment en ergothérapie, orthoprothèse ou dans une autre profession liée aux Aides Techniques.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la réhabilitation, avec une expérience clinique démontrée dans des pays à hauts revenus et en pays à revenu intermédiaire. Une expérience d'au moins 3 ans sur le terrain dans des pays à revenu intermédiaire est également nécessaire.

Languages:
Les langues requises pour ce poste sont le français et l'anglais. La maîtrise de ces deux langues est essentielle pour la communication au sein de l'organisation et avec les partenaires externes.

Additional Notes:
Le contrat proposé est un CDD de 18 mois à temps partiel, commençant le 15 septembre 202
  • Les conditions de travail incluent un statut cadre, des congés payés, une organisation flexible avec des options de télétravail, et divers avantages sociaux. À Lyon, les employés bénéficient de tickets restaurant, d'un forfait mobilité durable, et d'une mutuelle. À Bruxelles, les employés ont accès à des chèques repas, une assurance santé, et des congés supplémentaires.
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