Consultant(e) national(e) pour le développement d'un Guide étape-par-étape pour l'exportation dans le cadre de la ZLECAf

Job Posting Organization:
La Commission économique pour l’Afrique des Nations Unies (CEA) a été établie pour soutenir les États membres de l’Union africaine dans leurs efforts de développement économique et social. La CEA joue un rôle crucial dans la promotion de l’intégration régionale et du développement durable à travers l’Afrique. Avec un effectif important, la CEA opère dans plusieurs pays africains, fournissant des analyses, des conseils et un soutien technique pour aider les gouvernements à élaborer des politiques efficaces. Son engagement envers l’Agenda 2063 de l’Union africaine souligne son rôle en tant que catalyseur pour le changement économique sur le continent.

Job Overview:
Le consultant(e) national(e) sera chargé(e) de développer un Guide étape-par-étape pour l’exportation dans le cadre de la ZLECAf, spécifiquement adapté au contexte camerounais. Ce rôle est essentiel pour améliorer la transparence réglementaire et faciliter l'accès à l'information commerciale pour les entreprises, en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes. Le consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les autorités nationales et le secteur privé pour s'assurer que le guide répond aux besoins spécifiques des PME. Ce projet est financé par le Gouvernement du Japon et vise à stimuler le commerce intra-africain en utilisant la numérisation pour une mise en œuvre efficace et inclusive de la ZLECAf.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du consultant(e) incluent la réalisation d'une analyse approfondie du cadre commercial camerounais et de l'état d'avancement de la mise en œuvre de la ZLECAf. Il/elle devra documenter les procédures douanières aux principaux postes frontaliers, identifier les contraintes rencontrées par les PME, et cartographier les étapes administratives et réglementaires de l'exportation. De plus, le consultant(e) sera responsable de l'élaboration du Guide étape-par-étape selon la méthodologie fournie par l'ATPC, d'organiser un atelier national de validation, de réviser le guide en fonction des retours reçus, et de soutenir un petit groupe de PME dans l'application du guide. Enfin, il/elle devra fournir les éléments nécessaires à la mise à jour du portail national d'information commerciale.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau master ou plus en économie, commerce international, droit commercial ou dans un domaine connexe. Une expérience d'au moins 7 ans dans l'analyse des politiques commerciales est requise, ainsi qu'une bonne connaissance de la ZLECAf et du contexte économique mauritanien. Le candidat doit également avoir une expérience avérée dans la recherche interdisciplinaire sur l'intégration régionale et maîtriser les méthodes de collecte et d'analyse de données.

Educational Background:
Un diplôme de niveau master ou supérieur en économie, commerce international, droit commercial ou dans un domaine connexe est requis pour ce poste. Cela garantit que le candidat possède les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour mener à bien les tâches assignées.

Experience:
Le candidat doit avoir un minimum de 7 ans d'expérience dans l'analyse des politiques commerciales, ce qui inclut une compréhension approfondie des dynamiques économiques et commerciales au sein de la région. Une expérience antérieure dans des projets similaires ou dans des environnements de travail liés à la ZLECAf serait un atout considérable.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire pour ce poste, car la majorité des documents et des communications se feront dans cette langue. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui pourrait faciliter la communication avec des partenaires internationaux et l'accès à des ressources supplémentaires.

Additional Notes:
Le poste est prévu pour une durée de quatre mois. Il est important de noter que le processus de recrutement ne nécessite aucun frais, conformément aux politiques de l'Organisation des Nations Unies, qui ne demande pas de frais à aucun stade du processus de recrutement, que ce soit pour la candidature, l'entretien ou la formation.