Facilitateur du Groupe de Coordination et Conformité (C&C-TN)

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est l'une des plus importantes ONG humanitaires au monde, engagée dans la protection et l'assistance des réfugiés et des personnes déplacées. Fondée en 1956, l'organisation a pour mission de promouvoir les droits des réfugiés et de fournir une aide humanitaire dans les situations de crise. Avec des opérations dans plus de 40 pays, le DRC emploie des milliers de personnes à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux besoins des populations vulnérables. Le DRC s'efforce de renforcer la résilience des communautés touchées par les conflits et les catastrophes, en mettant l'accent sur la durabilité et l'autonomisation des bénéficiaires.

Job Overview:
Le poste de Facilitateur du Groupe de Coordination et Conformité (C&C-TN) en Tunisie est essentiel pour assurer une coordination efficace entre les ONG internationales membres du groupe. Le titulaire du poste sera responsable de la facilitation du partage d'informations et de l'expertise entre les membres, ainsi que de l'établissement de lignes directrices communes pour une utilisation plus coordonnée des ressources humanitaires. Le Coordinateur/Coordinatrice devra également veiller à ce que les principes fondamentaux soient respectés et que les besoins en Tunisie soient satisfaits de manière efficace. Ce rôle implique une interaction régulière avec divers acteurs, y compris les ONG nationales et les groupes de la société civile, afin de renforcer les synergies et d'améliorer l'impact des interventions humanitaires.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du Facilitateur incluent :

• Coordination stratégique et représentation : Assurer des mécanismes de coordination transparents et un partage régulier d'informations entre les ONG internationales et les autres parties prenantes.
• Mise en place de Terme de Référence et d’un comité de pilotage pour le groupe de coordination, établissement d’une stratégie.
• Faciliter la coordination des ONG internationales à un niveau stratégique et opérationnel en organisant des réunions régulières et de qualité entre les directeurs pays.
• Assurer le flux d'informations, la remontée des commentaires, la rédaction d'ordres du jour pertinents et le suivi en temps opportun des points d'action.
• Renforcer les échanges des ONG internationales avec les ONG nationales et les groupes de la société civile.
• Identifier et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer en mobilisant les organisations membres, rédigeant des notes de politique et des documents de positionnement.
• Accompagner la clarification de l’identité et des missions communes du C&C-TN.
• Assurer la gestion des listes de contact et de diffusion du C&C-TN.
• Offrir des analyses régulières sur les enjeux humanitaires et socio-politiques en Tunisie. 1
• Mettre en place des mécanismes de retour d'information et de gestion des connaissances. 1
• Assurer les rencontres mensuelles et diffuser les comptes rendus. 1
• Servir de point focal pour les questions des membres.

Required Qualifications:
Pour réussir dans ce poste, les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, l’aide humanitaire, les sciences politiques ou tout autre domaine connexe.
• Expérience confirmée en facilitation et animation de réseaux.
• Compétences en communication, leadership et négociation.
• Expérience en développement de propositions de financement.
• Connaissance du système humanitaire et du droit international.
• Bonne connaissance du tissu de la société civile tunisienne.
• Excellentes compétences informatiques et des outils de travail collaboratif.
• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et oraux.

Educational Background:
Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, l’aide humanitaire, les sciences politiques ou tout autre domaine connexe. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à la coordination des efforts humanitaires et au travail avec diverses parties prenantes.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un contexte politique complexe, de transition, de conflit ou post-conflit, avec un rôle de coordination. Cette expérience est cruciale pour naviguer dans les défis que présente le travail avec plusieurs ONG et parties prenantes dans un environnement dynamique.

Languages:
La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire pour ce poste. La connaissance de l'arabe est considérée comme un atout, car elle peut faciliter la communication avec les acteurs locaux et renforcer les relations avec les communautés.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée de 7 mois, avec un niveau d'emploi classé comme G non managérial niveau

• Le lieu de travail est à Tunis, en Tunisie, avec une date de démarrage prévue pour le 01/09/202
• La rémunération et les conditions d'emploi seront conformes aux Conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés sous contrat national/expatrié. Les candidats doivent soumettre une lettre de candidature et un CV actualisé en anglais, et les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.