Conseiller(ère) juridique junior

Job Posting Organization:
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale qui regroupe 38 pays membres. Fondée pour promouvoir des politiques visant à améliorer le bien-être économique et social des populations à travers le monde, l'OCDE s'engage à établir des normes internationales basées sur des données probantes. Elle offre un forum unique pour le partage d'expériences et de bonnes pratiques, et fournit des conseils sur les politiques publiques. L'OCDE s'attaque à divers défis, tels que l'amélioration des performances économiques, la création d'emplois, le renforcement des systèmes éducatifs et la lutte contre la fraude fiscale internationale. La Direction des affaires juridiques (LEG) joue un rôle clé en fournissant des conseils juridiques et en coordonnant les activités normatives de l'OCDE, notamment en ce qui concerne l'adhésion de nouveaux pays.

Job Overview:
Le poste de Conseiller(ère) juridique junior est essentiel pour soutenir la coordination des discussions sur l'adhésion de nouveaux pays à l'OCDE. Le candidat retenu travaillera sous la supervision des chefs d'unité pour l'adhésion et des conseillers juridiques principaux. Les responsabilités incluent l'analyse et la rédaction juridiques, la gestion de multiples tâches dans un environnement dynamique, et la capacité à traiter une grande quantité d'informations. Le rôle exige également un bon sens de la diplomatie et une compréhension des enjeux politiques, car le candidat interagira avec divers acteurs, y compris les pays candidats et les membres de l'OCDE.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Activité juridique liée à l’adhésion : fournir des avis juridiques et procéduraux aux Directions, participer aux discussions des comités de l’OCDE, effectuer des recherches sur l’interprétation des instruments juridiques, élaborer des rapports sur l’état d’avancement des discussions d’adhésion, et négocier des accords avec les pays candidats. 2) Coordination du processus d'adhésion : préparer des documents d’information pour le Secrétaire général, faciliter les relations entre les pays candidats et le Secrétariat, élaborer des lignes directrices pour les Directions, suivre l’avancement du processus d’adhésion, et soutenir d'autres tâches nécessaires. 3) Autres tâches : mener toute autre activité juridique nécessaire à la Direction.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire de base et de troisième cycle en droit, avec une spécialisation en droit international public. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans est requise, de préférence dans un contexte international ou au sein d'une organisation similaire. Une expérience au sein d’un ministère des affaires étrangères serait un atout.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de Master en droit, avec une spécialisation en droit international public, ce qui est essentiel pour comprendre les enjeux juridiques liés à l'adhésion des pays à l'OCDE.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de deux ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du droit international public. Une expérience antérieure dans une organisation internationale ou un ministère des affaires étrangères est fortement souhaitée, car elle apporte une compréhension des processus et des normes internationales.

Languages:
La maîtrise parfaite du français ou de l'anglais est obligatoire, avec la capacité de travailler dans l'autre langue. La connaissance d'autres langues, telles que le portugais, l'espagnol, le bahasa ou le thaï, est considérée comme un atout supplémentaire, renforçant ainsi la capacité du candidat à interagir avec divers pays et cultures.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois. Le salaire mensuel de base initial est de 5 185 EUR, avec des allocations en fonction de la situation personnelle, et la rémunération est exonérée d'impôt sur le revenu en France. Les candidats retenus peuvent être engagés à un grade inférieur selon leurs qualifications et leur expérience. Le processus de sélection peut inclure un entretien vidéo et des évaluations basées sur le poste. L'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, genre ou état de santé.