Expert(e) National(e) attaché(e) au projet

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence principale des Nations Unies dédiée à la santé reproductive et aux droits humains. Fondée en 1969, l'UNFPA opère dans plus de 150 pays à travers le monde, avec pour mission de garantir que chaque grossesse soit désirée, chaque accouchement soit sûr et que le potentiel de chaque jeune soit réalisé. L'organisation se concentre sur des résultats transformateurs, notamment la réduction des décès maternels évitables, la satisfaction des besoins en planification familiale et la lutte contre la violence sexiste. L'UNFPA emploie des milliers de personnes à travers le monde, toutes engagées à promouvoir l'égalité des sexes et à défendre les droits des femmes et des filles.

Job Overview:
Le poste d'Expert(e) National(e) attaché(e) au projet est essentiel pour la mise en œuvre efficace des activités du Programme de Coopération de l'UNFPA au Sénégal, en particulier dans le domaine du genre, des violences basées sur le genre et des droits humains. L'Expert(e) travaillera sous la direction du Représentant Résident de l'UNFPA et en étroite collaboration avec d'autres Chargés de programme. Les responsabilités incluent la formulation, la mise en œuvre, la coordination, le suivi technique et financier, ainsi que l'évaluation des interventions. Ce rôle est crucial pour renforcer la présence de l'UNFPA sur le terrain et pour assurer la synergie et la complémentarité des actions menées par l'organisation.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Expert(e) National(e) incluent : 1) Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre du projet, en apportant un soutien technique à la planification et à l'exécution des interventions, en s'assurant de la qualité des services offerts, et en facilitant la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités. 2) Renforcer le cadre de suivi du projet, en tenant à jour un carnet de bord des activités, en organisant des missions de suivi, et en documentant les bonnes pratiques. 3) Accomplir d'autres tâches liées au programme selon les besoins du superviseur. Ces responsabilités nécessitent une collaboration étroite avec les partenaires gouvernementaux, les ONG et d'autres acteurs clés.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes, avec un minimum de BAC+

• Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de programmes ou de projets de développement est nécessaire, ainsi qu'une expérience pratique dans la mise en œuvre de projets liés aux violences basées sur le genre. Une bonne expérience dans la gestion de partenariats et dans le suivi et l'évaluation des programmes est également requise.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire pertinent, tel qu'un diplôme en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales, avec un minimum de 4 années d'études supérieures (BAC+4).

Experience:
Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de programmes ou de projets de développement, avec une expérience spécifique dans la coordination et la mise en œuvre de projets sur les violences basées sur le genre, ce qui serait un atout considérable. Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou d'autres grandes organisations dans ce domaine est également souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout, ce qui permettrait une meilleure communication avec les partenaires internationaux et une compréhension des documents et des rapports en anglais.

Additional Notes:
Le poste offre une rémunération attrayante, comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d'autres avantages. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'organisation encourage les candidatures de femmes et de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones et les personnes en situation de handicap. Le processus de sélection peut inclure des vérifications de références, une évaluation médicale et d'autres exigences administratives.