Expert(e) National(e) attaché(e) au projet

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence principale des Nations Unies dédiée à la santé reproductive et aux droits humains. Fondée en 1969, l'UNFPA opère dans plus de 150 pays à travers le monde, avec pour mission de garantir que chaque grossesse soit désirée, chaque accouchement soit sûr, et que le potentiel de chaque jeune soit réalisé. L'organisation s'engage à mettre fin aux décès maternels évitables, à répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale, et à mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. L'UNFPA emploie des milliers de personnes à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec des gouvernements, des ONG et d'autres partenaires pour atteindre ses objectifs.

Job Overview:
Le poste d'Expert(e) National(e) attaché(e) au projet est essentiel pour la mise en œuvre efficace des activités du Programme de Coopération de l'UNFPA au Sénégal, en particulier dans le domaine du genre, des violences basées sur le genre et des droits humains. L'Expert(e) travaillera sous la supervision du Programme Specialist - Gender, VBG & Human Rights, et sera responsable de la coordination et de la mise en œuvre des projets, en apportant un soutien technique et en assurant la qualité des services. Ce rôle implique également une collaboration étroite avec d'autres Chargés de programme et coordonnateurs régionaux pour renforcer la synergie et la cohésion au sein du programme.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités de l'Expert(e) National(e) incluent : 1) Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre du projet, en apportant un soutien technique à la planification et à l'exécution des interventions, en s'assurant de la qualité des services et en facilitant la mise à disposition des contributions aux programmes. 2) Renforcer le cadre de suivi du projet, en tenant à jour un carnet de bord des activités, en organisant des missions de suivi, et en documentant les bonnes pratiques. 3) Accomplir d'autres tâches liées au programme selon les besoins du superviseur. Ces responsabilités nécessitent une approche proactive et collaborative pour garantir l'efficacité des interventions et l'atteinte des résultats escomptés.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4). Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de programmes ou de projets de développement est également nécessaire, ainsi qu'une expérience pratique dans la mise en œuvre de projets sur les Violences basées sur le Genre. Une bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats est essentielle, tout comme des compétences en suivi, évaluation et rédaction de rapports.

Educational Background:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire pertinent, tel qu'un diplôme en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales, avec un minimum de 4 ans d'études supérieures (BAC+4).

Experience:
Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de programmes ou de projets de développement, avec une expérience spécifique dans la coordination et la mise en œuvre de projets liés aux Violences basées sur le Genre, ce qui serait un atout considérable. Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou d'autres grandes organisations dans ce domaine est également souhaitable.

Languages:
Une bonne maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout supplémentaire, ce qui permet une meilleure communication dans un environnement international.

Additional Notes:
Ce poste offre une rémunération attrayante, comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d'autres avantages. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des genres, de diversité et d'intégrité, et encourage les candidatures de femmes ainsi que des individus issus de groupes sous-représentés. Le processus de sélection peut être soumis à des vérifications de références, à une autorisation médicale et à d'autres exigences administratives.