Spécialiste principal(e) des salaires et des revenus

Job Posting Organization:
L'Organisation internationale du travail (OIT) a été fondée en 1919 et est une agence spécialisée des Nations Unies. Sa mission est de promouvoir des conditions de travail décentes pour tous, en favorisant le dialogue social entre gouvernements, employeurs et travailleurs. L'OIT compte 187 États membres et emploie environ 3 400 personnes dans le monde entier. Son siège est à Genève, en Suisse, et elle opère dans plus de 100 pays, mettant en œuvre des programmes et des initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir les droits des travailleurs.

Job Overview:
Le poste de Spécialiste principal(e) des salaires et des revenus est essentiel au sein du Service des marchés du travail inclusifs, des salaires et des conditions de travail (INWORK) de l'OIT. Le titulaire sera responsable de la direction de l'élaboration et de la production du Rapport mondial sur les salaires, ainsi que de la mise en œuvre de politiques et de méthodologies visant à améliorer les conditions de travail et la protection des travailleurs. Ce rôle implique également la fourniture de conseils stratégiques et d'assistance technique aux mandants de l'OIT concernant les salaires, les écarts de rémunération et les politiques salariales. Le candidat retenu travaillera sous la supervision d'un économiste principal et collaborera avec d'autres unités et spécialistes pour atteindre les objectifs de l'OIT en matière de travail décent et d'égalité.

Duties and Responsibilities:

• Diriger l'élaboration et la production du Rapport mondial sur les salaires et des outils de connaissance liés aux salaires et aux revenus.
• Mener des activités d'élaboration de politiques, y compris le développement de nouvelles méthodologies pour améliorer la conception et la mise en œuvre des politiques salariales.
• Fournir des conseils stratégiques et une assistance technique aux mandants de l'OIT sur les questions de salaires et de revenus.
• Contribuer à la mise en œuvre des conclusions de l'OIT sur les politiques salariales, y compris le salaire vital.
• Développer des modules de formation et mettre en œuvre des activités de formation.
• Examiner et renforcer les cadres institutionnels et juridiques pour promouvoir des politiques salariales inclusives.
• Faciliter la participation des organisations d'employeurs et de travailleurs dans la conception et l'évaluation des programmes de travail décent.
• Concevoir et coordonner des recherches et des analyses novatrices sur les salaires et les revenus.
• Développer des produits de connaissance et des outils techniques pour les mandants. 1
• Représenter l'OIT lors de séminaires et conférences sur les politiques salariales.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur en économie, avec une expérience avérée en analyse économique, notamment sur des sujets liés aux salaires. Une expérience d'au moins sept ans dans des rôles similaires est requise. Le candidat doit également avoir une excellente maîtrise d'une langue de travail de l'OIT (anglais, français, espagnol) et une connaissance pratique d'une deuxième langue. Des compétences en gestion de projet, en communication et en négociation sont également essentielles.

Educational Background:
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie est requis. Un diplôme de premier cycle en économie, accompagné de deux années d'expérience pertinente, peut être accepté à la place d'un diplôme supérieur. Une formation complémentaire en politiques salariales ou en droits du travail est un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins sept ans d'expérience en analyse économique, avec une expertise spécifique dans le domaine des salaires et des revenus. Une expérience internationale est fortement souhaitée, ainsi qu'une connaissance des politiques de travail décent et des normes internationales du travail.

Languages:
Une excellente maîtrise d'une langue de travail de l'OIT (anglais, français, espagnol) est obligatoire. La connaissance d'une deuxième langue est requise, et l'espagnol doit être l'une des langues maîtrisées.

Additional Notes:
Le contrat initial sera d'une durée déterminée de 24 mois, avec une période de probation de deux ans pour les candidats externes. Le poste est classé au grade P

• Les candidats doivent postuler en ligne via le système de recrutement de l'OIT. L'OIT applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des atteintes sexuelles. Les candidats doivent être conscients que l'OIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement.