Jurista/Laboralista

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue establecida en 1919 como parte del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial. Su misión es promover la justicia social y los derechos laborales en todo el mundo. La OIT tiene su sede en Ginebra, Suiza, y opera en más de 180 países, con un personal diverso que incluye a más de 3,000 empleados. La OIT se esfuerza por mejorar las condiciones laborales y fomentar el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores.

Job Overview:
El puesto de Jurista/Laboralista está adscrito al Servicio de Libertad Sindical (LIBSYND) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). Este departamento tiene como objetivo aumentar la relevancia de las normas internacionales del trabajo y garantizar que sean herramientas útiles para alcanzar los objetivos constitucionales de la OIT. El titular del puesto contribuirá a las actividades de LIBSYND, apoyando a los órganos de control de la OIT, como el Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Se espera que el candidato seleccionado trabaje bajo la supervisión directa del Jefe de la Unidad de Negociación Colectiva, participando en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con la libertad sindical y la negociación colectiva.

Duties and Responsibilities:

• Proporcionar servicios jurídicos y normativos en el ámbito de las normas internacionales del trabajo y el derecho laboral, especialmente en relación con la libertad sindical y la negociación colectiva.
• Examinar memorias y quejas sobre el incumplimiento de normas internacionales del trabajo, preparando informes y comentarios.
• Realizar análisis comparativos de la legislación nacional y formular recomendaciones.
• Llevar a cabo investigaciones jurídicas sobre normas internacionales del trabajo, proponiendo temas de investigación y colaborando con consultores.
• Redactar respuestas a solicitudes de información sobre cuestiones laborales.
• Contribuir a la elaboración de documentos jurídicos y normativos.
• Participar en actividades de asistencia técnica y en reuniones oficiales, preparando documentos y actas.
• Desarrollar herramientas de difusión de conocimientos jurídicos y contribuir a su divulgación.
• Identificar necesidades de desarrollo de capacidades en relación con las normas de la OIT. 1
• Apoyar en consultas tripartitas y en la formulación de proyectos de cooperación para el desarrollo. 1
• Mantenerse actualizado sobre las normas internacionales del trabajo y la legislación laboral.

Required Qualifications:
Se requiere un título universitario superior en Derecho. Alternativamente, se aceptará un título de licenciatura en Derecho con dos años adicionales de experiencia relevante. Además, se necesita un excelente dominio del español y conocimiento práctico de un segundo idioma de trabajo de la OIT (francés o inglés). Se valorará el conocimiento de un tercer idioma de trabajo.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario superior (máster o equivalente) en Derecho. En caso de no tener un máster, se aceptará un título de licenciatura en Derecho junto con dos años de experiencia adicional en el campo laboral.

Experience:
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en derecho laboral internacional y/o relaciones laborales, lo que implica un conocimiento profundo de las normas internacionales del trabajo y su aplicación.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se requiere conocimiento práctico de al menos un segundo idioma de trabajo de la OIT, que puede ser francés o inglés. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma de trabajo.

Additional Notes:
El contrato es de duración determinada, con una duración inicial de 24 meses. Los candidatos externos estarán sujetos a un período de prueba de dos años. La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y abusos sexuales, y se realizarán verificaciones de antecedentes. La OIT no cobra gastos en ninguna etapa del proceso de selección y no solicita datos bancarios de los candidatos.