Chargé·e du renforcement des capacités

Chargé·e du renforcement des capacités

United Nations Office for Project Services (UNOPS)

April 7, 2025April 22, 2025Haiti
United Nations Office for Project Services (UNOPS) About
The United Nations Office for Project Services (UNOPS) is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners' peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. UNOPS provides project management, procurement and infrastructure services to governments, donors and UN organizations, such as the Government of Haiti, the United Nations Children's Fund (UNICEF) and the UK Department for International Development (DFID).
Job Description
Job Posting Organization:
L'UNOPS (Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets) est une organisation qui opère depuis 18 ans en Haïti, collaborant avec le gouvernement haïtien, d'autres agences des Nations Unies et des organisations internationales. Sa mission est de fournir un soutien en gestion de projet, en approvisionnement et en services logistiques, tout en offrant une expertise technique en ingénierie et infrastructure. L'UNOPS s'engage à avoir un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes à travers la mise en œuvre de projets d'infrastructure, de santé et d'équipement.

Job Overview:
Le Chargé·e du renforcement des capacités sera responsable de la mise en œuvre d'un plan de formation et d'accompagnement pour les Systèmes d'Alimentation en Eau Potable (SAEPs). Ce poste implique le développement de canaux de communication avec les structures de la DINEPA, la préparation de plans de suivi de performance, et la réalisation d'évaluations pour identifier les besoins de formation. Le professionnel participera également à des visites de terrain pour évaluer l'impact des formations et veillera à la conformité des formations aux normes du secteur de l'eau en Haïti. En outre, il/elle sera impliqué(e) dans la sensibilisation des parties prenantes locales et la documentation des manuels de gestion des SAEPs.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Contribuer à la mise en œuvre d'un plan de formation pour les SAEPs, 2) Développer des canaux de communication avec la DINEPA, 3) Préparer un plan de suivi de performance, 4) Réaliser des évaluations préliminaires des besoins de formation, 5) Participer aux visites de terrain pour évaluer les impacts des formations, 6) Assurer le suivi des indicateurs de performance, 7) Veiller à la conformité des formations aux politiques de la DINEPA et des bailleurs, 8) Fournir un appui technique pour le projet EPARRDD, 9) Préparer des rapports et des outils de formation, 10) Identifier des modules de formation et des actions correctives, 11) Participer à des formations sur l'Eau potable et Assainissement, 12) Sensibiliser les parties prenantes sur les bonnes pratiques de gestion, 13) Contribuer à la documentation des manuels de gestion, 14) Préparer et conduire des formations sur la gestion durable des SAEPs, 15) Participer aux réunions techniques avec les partenaires.

Required Qualifications:
Les qualifications essentielles incluent un diplôme de licence universitaire en sociologie, travail social, sciences du développement, communication sociale, développement local, anthropologie ou agronomie. Un diplôme secondaire avec 6 années d'expérience dans ces domaines peut être accepté. Les candidats doivent fournir des preuves d'études lors de la soumission de leur candidature.

Educational Background:
Un diplôme de licence universitaire est requis, de préférence dans les domaines mentionnés ci-dessus. Les candidats ayant un diplôme secondaire et une expérience significative peuvent également postuler.

Experience:
Une expérience professionnelle de sept ans est requise pour les titulaires d'un diplôme de licence, ou sept ans pour ceux ayant un diplôme de master. Les candidats doivent avoir au moins deux années d'expérience pertinente dans le domaine de la formation et de l'encadrement, de préférence dans des projets de développement. Une expérience avec des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux est un atout.

Languages:
La maîtrise du Français écrit et oral est obligatoire, ainsi que celle du Créole Haïtien. Un niveau d'Anglais intermédiaire est un atout.

Additional Notes:
Le type d'engagement est un contrat local d'individu (LICA) avec un niveau ICS-
  • Le contrat est à durée indéterminée, sous réserve d'un rendement satisfaisant. Les candidatures doivent être soumises avant la date de clôture, et l'UNOPS ne communiquera qu'avec les candidats sélectionnés. L'UNOPS promeut la diversité et encourage les candidatures de femmes et de personnes issues de groupes sous-représentés.
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