Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines

Job Posting Organization:
L'UNFPA, ou le Fonds des Nations Unies pour la population, est l'agence directrice de l'ONU qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. L'UNFPA a été établi pour répondre aux besoins en matière de santé reproductive et de droits humains, et il opère dans de nombreux pays à travers le monde. L'organisation se concentre sur des résultats transformateurs, notamment la réduction des décès maternels évitables, la satisfaction des besoins en planification familiale, et la lutte contre les violences basées sur le genre. L'UNFPA est engagé à promouvoir l'intégrité, la diversité et l'égalité des genres au sein de son personnel, et encourage les candidatures de groupes sous-représentés.

Job Overview:
Le poste d'Associé(e) administratif(ve) chargé(e) des ressources humaines est essentiel pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein du Bureau de l'UNFPA à Niamey. Ce rôle implique la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, ainsi que la contribution à la gestion administrative du bureau. L'Associé(e) sera responsable de la gestion des processus de recrutement, du suivi des carrières, et de la gestion des droits et avantages sociaux du personnel. En outre, il/elle jouera un rôle clé dans la collaboration avec d'autres agences du Système des Nations Unies pour assurer une approche intégrée et efficace dans la gestion des ressources humaines.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la gestion des processus de recrutement, l'interprétation des règlements et procédures de GRH, la préparation des contrats du personnel, la gestion des avantages sociaux, et l'orientation des nouveaux membres du personnel. L'Associé(e) devra également contribuer à la gestion administrative du bureau, élaborer des plans de congé, mettre à jour les données de sécurité, et centraliser les documents relatifs aux ressources humaines. En outre, il/elle devra conseiller et orienter les responsables de programmes sur les procédures de GRH, assurer la formation du personnel, et contribuer au partage de connaissances au sein de l'organisation.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent un diplôme universitaire d'au moins bac+3 en gestion des ressources humaines, administration, droit ou une discipline similaire. Une expérience professionnelle d'au moins six ans en gestion administrative et des ressources humaines est également nécessaire. Une expérience dans les agences du système des Nations Unies ou d'autres organisations internationales serait un atout. La maîtrise des outils informatiques et des applications de bureau est essentielle.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire, idéalement un bac+3 ou plus, dans un domaine pertinent tel que la gestion des ressources humaines, l'administration, ou le droit. Ce niveau d'éducation est crucial pour comprendre les complexités des politiques de gestion des ressources humaines et pour appliquer les meilleures pratiques dans le domaine.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins six ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et des ressources humaines. Cette expérience doit inclure des responsabilités significatives dans la gestion des processus de recrutement et des carrières, ainsi qu'une familiarité avec les pratiques des agences des Nations Unies ou d'autres organisations internationales.

Languages:
La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. Une bonne connaissance de l'anglais est également requise, ce qui permettra de communiquer efficacement dans un environnement international et de collaborer avec des collègues et partenaires anglophones.

Additional Notes:
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d'autres avantages, selon le cas. L'UNFPA promeut un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des genres, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'organisation s'engage à garantir la parité des genres et encourage les femmes ainsi que les individus issus de groupes sous-représentés à postuler. De plus, l'UNFPA n'exige pas de frais de candidature ou de traitement, et les candidats doivent être vigilants face aux offres frauduleuses.