The only tripartite U.N. agency, since 1919 the ILO brings together governments, employers and workers representatives of 187 member States , to set labour standards, develop policies and devise programmes promoting decent work for all women and men.
The main aims of the ILO are to promote rights at work, encourage decent employment opportunities, enhance social protection and strengthen dialogue on work-related issues.
Job Description
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Position Title: Oficial Nacional de Empleo Juvenil Location: Lima Country: Peru Deadline Date: 17 de febrero de 2025
Job Details
Job Posting Organization: La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe se dedica a promover el empleo juvenil en la región. La OIT, establecida en 1919, tiene como misión mejorar las condiciones laborales y fomentar el empleo decente. Con un enfoque en la diversidad, la OIT busca integrar a personas con diversas capacidades en su personal. La organización opera en múltiples países y cuenta con un equipo diverso de empleados que trabajan en conjunto para abordar los desafíos laborales en la región.
Job Overview: El Oficial Nacional de Empleo Juvenil será responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el empleo juvenil en América Latina y el Caribe. Este puesto implica trabajar bajo la supervisión del Especialista Regional en Migración Laboral y Empleo Juvenil, contribuyendo a proyectos de cooperación y asesoría técnica. Las expectativas incluyen la elaboración de informes sobre el empleo juvenil, la organización de seminarios y la participación en grupos de trabajo regionales. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de colaborar con otros especialistas y contribuir a la visibilidad del trabajo de la OIT en esta área crítica.
Duties and Responsibilities: Las responsabilidades del Oficial Nacional de Empleo Juvenil incluyen:
Preparar notas, informes y resúmenes sobre el empleo juvenil en ALC, colaborando con oficinas de país y proyectos de la OIT.
Organizar y participar en actividades de formación y seminarios sobre empleo juvenil.
Asistir a reuniones y eventos relacionados con el Grupo de Trabajo de Juventud de la Plataforma de Colaboración Regional de la ONU.
Proporcionar insumos técnicos para estudios y políticas sobre empleo juvenil.
Apoyar la movilización de recursos, mapeando socios potenciales y contribuyendo a la redacción de documentos de proyectos.
Contribuir a la comunicación externa sobre el trabajo de la OIT en empleo juvenil mediante la creación de materiales de visibilidad.
Realizar otras tareas asignadas en el marco del programa de trabajo de la Oficina Regional.
Required Qualifications: Los candidatos deben poseer un título universitario de primer nivel en áreas como economía, sociología, desarrollo internacional, o ciencias políticas. Se valorará la posesión de un título superior en estudios sobre empleo juvenil, así como estudios adicionales en formulación de proyectos y políticas. Se espera que los candidatos tengan un conocimiento sólido de los conceptos de administración de proyectos y del funcionamiento de las instituciones del mercado laboral.
Educational Background: Se requiere un título universitario de primer nivel, preferentemente en áreas relacionadas con el desarrollo social y económico. Se considerarán como ventajas títulos de posgrado en temas de empleo juvenil o desarrollo internacional, así como formación en formulación de proyectos y evaluación.
Experience: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia profesional en temas de empleo, preferentemente en el ámbito juvenil. Se valorará la experiencia en desarrollo de proyectos y en la colaboración con agencias de la ONU, así como el trabajo con entidades gubernamentales y organizaciones de empleadores y trabajadores.
Languages: El dominio excelente del español es obligatorio, así como un conocimiento avanzado del inglés, tanto oral como escrito.
Additional Notes: El contrato es de corta duración, con una duración inicial de seis meses y posibilidad de extensión. Se busca candidatos locales con nacionalidad peruana. La OIT promueve la diversidad en su personal y alienta a personas con discapacidades a postularse. Las condiciones de empleo para candidatos externos se basan en la práctica vigente de la OIT, y el salario se determinará en el primer escalón del grado correspondiente. Los candidatos deben completar un formulario en línea para postularse y presentar documentación que respalde su experiencia y educación.
Info
Job Posting Disclaimer
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