Especialista en Gestión y Cooperación para el Patrimonio Cultural

Job Posting Organization:
La UNESCO, establecida en 1945, es una agencia especializada de las Naciones Unidas que tiene como misión contribuir a la paz y la seguridad mediante la cooperación internacional en educación, ciencia y cultura. La organización cuenta con más de 190 Estados miembros y opera en más de 150 países, promoviendo la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación. La Oficina de la UNESCO en Perú se dedica a implementar proyectos que fortalezcan el sector cultural y promuevan la conservación y gestión sostenible del patrimonio cultural y natural, con un enfoque en los Sitios de Patrimonio Mundial.

Job Overview:
El Especialista en Gestión y Cooperación para el Patrimonio Cultural será responsable de brindar asistencia técnica al Programa Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú. Este rol implica diseñar, coordinar y dar seguimiento a iniciativas de cooperación para la conservación y gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial, así como apoyar la formulación de proyectos y la movilización de recursos. El especialista trabajará en estrecha colaboración con diversas instituciones y actores estratégicos, asegurando que las iniciativas estén alineadas con la Convención de 1972 de la UNESCO y el Plan de Acción para el Patrimonio Mundial de América Latina y el Caribe. Además, se espera que el especialista contribuya al fortalecimiento de la Red Nacional de Gestores de Sitios de Patrimonio Mundial y apoye la difusión de estudios sobre el retorno y restitución de bienes culturales.

Duties and Responsibilities:
Las principales funciones y responsabilidades del Especialista incluyen: diseñar y coordinar iniciativas de cooperación para la conservación de los Sitios de Patrimonio Mundial; elaborar y actualizar notas conceptuales y propuestas técnicas; identificar oportunidades de cooperación y mantener actualizada una matriz de seguimiento; participar en reuniones de coordinación con instituciones públicas y otros actores; brindar apoyo técnico para el seguimiento de la gestión de los Sitios; elaborar informes técnicos y narrativos; apoyar la planificación de actividades del Programa de Patrimonio Mundial; y desarrollar estrategias de difusión para estudios sobre bienes culturales. También se espera que el especialista realice otras funciones afines que le sean asignadas por la coordinación del Programa Cultura.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer un título universitario en Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio, Humanidades o carreras afines. Se requiere una Maestría en áreas relacionadas. Además, se valorará la formación en gestión de riesgos de desastre en Sitios de Patrimonio Mundial. Los postulantes deben demostrar habilidades en la elaboración de informes y diagnósticos sobre bienes patrimoniales, así como experiencia en la gestión de sitios de Patrimonio Mundial.

Educational Background:
El candidato ideal debe tener un título de licenciatura en áreas como Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio o Humanidades, complementado con una Maestría en campos afines. Esta formación académica es fundamental para abordar los desafíos relacionados con la gestión y conservación del patrimonio cultural y natural.

Experience:
Se requiere un mínimo de seis años de experiencia laboral en la gestión de sitios de Patrimonio Mundial, así como al menos cuatro años en la elaboración de informes o diagnósticos sobre bienes patrimoniales. Además, se valorará la experiencia previa en funciones similares dentro del Sistema de las Naciones Unidas, lo que indica un conocimiento profundo de los procesos y procedimientos de la organización.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, siendo necesario que el candidato tenga un nivel nativo o avanzado/fluido. Se valorarán otros idiomas, aunque no son estrictamente requeridos, ya que la capacidad de comunicarse efectivamente en español es esencial para el desempeño del puesto.

Additional Notes:
El contrato tendrá una duración de cuatro meses, con posibilidad de extensión sujeta a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. Este puesto es de nivel junior y está abierto a candidatos externos. La contratación no incluye expectativas de renovación ni cobertura por servicios de atención médica. Los interesados deben aplicar en línea y presentar un CV y un formulario de historial laboral en un solo documento PDF. La selección se basará en el cumplimiento de los requisitos y puede incluir pruebas y entrevistas.