Consultant Expert en Gestion des Ressources Humaines - Secteur de l'Éducation

Job Posting Organization:
L’Institut International de planification de l'éducation de l'UNESCO (IIPE-UNESCO) en Afrique est un institut spécialisé qui a pour mission de renforcer la capacité des États membres de l'UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. Situé à Dakar, au Sénégal, l'IIPE-UNESCO est reconnu pour ses analyses approfondies du secteur éducatif et pour son rôle dans l'élaboration de plans robustes de développement des systèmes éducatifs en Afrique, en lien avec l'agenda 2030 pour l'éducation. L'institut contribue à la production d'analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d'outils méthodologiques, favorisant ainsi des politiques éducatives durables et pertinentes. Grâce à ses formations, l'IIPE-UNESCO renforce les compétences des acteurs impliqués dans la gestion et l'évaluation des systèmes éducatifs en Afrique, tout en produisant des connaissances essentielles pour le secteur de l'éducation.

Job Overview:
Le consultant spécialisé en gestion des ressources humaines dans le système éducatif sera chargé de fournir un soutien technique de haut niveau et de travailler de manière autonome sur divers projets. Ces projets incluent l'élaboration d'un système d'évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants, la définition d'une formule d'équité pour l'allocation des enseignants, et l'établissement d'un mécanisme de dialogue intersectoriel pour renforcer les actions éducatives dans le cadre de la décentralisation. Le consultant devra également accompagner la mise en œuvre des nouveaux dispositifs de déconcentration de la gestion des ressources humaines de l'éducation. Ce rôle exige une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs du secteur éducatif.

Duties and Responsibilities:

• Appuyer l’élaboration d’un système d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants, y compris la rédaction de rapports d'analyse et l'identification de bonnes pratiques internationales.
• Contribuer à la définition d’une formule d’équité pour l’allocation des enseignants et au développement de son manuel d’application.
• Aider à établir un mécanisme de dialogue intersectoriel entre les secteurs de l’éducation et des collectivités territoriales, en analysant les compétences et responsabilités de chaque secteur.
• Fournir un accompagnement technique pour la mise en œuvre des nouveaux dispositifs de gestion des ressources humaines, y compris la formation et la sensibilisation des acteurs concernés.
• Élaborer des plans d'accompagnement et des outils de suivi pour assurer la mise en œuvre efficace des projets.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau Bac+5 en Sciences sociales, Droit, Gestion des Ressources Humaines, ou dans un domaine équivalent. Une expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans la gestion et l’exécution de projets relatifs aux ressources humaines dans le secteur public est requise, ainsi qu'une expertise avérée dans les domaines des ressources humaines et des politiques RH dans le secteur de l'éducation.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire de niveau Bac+5 dans des domaines tels que les Sciences sociales, le Droit, ou la Gestion des Ressources Humaines. Ce niveau d'éducation est essentiel pour comprendre les enjeux complexes liés à la gestion des ressources humaines dans le secteur éducatif.

Experience:
Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins dix (10) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines, avec une expertise spécifique dans le secteur de l'éducation. Une expérience antérieure dans des missions similaires, notamment en Afrique, est fortement souhaitée.

Languages:
Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire. La connaissance de l'anglais est également souhaitable, car elle peut faciliter la communication avec des partenaires internationaux et l'accès à des ressources supplémentaires.

Additional Notes:
Le contrat est de type consultant et est classé au niveau 3 - Senior. La durée de la mission est de 11 mois, commençant le 15 août 2026 et se terminant le 14 juillet 202

• Le poste est principalement à distance, avec des déplacements possibles dans les pays concernés. Les frais de voyage seront couverts par l'IIPE-UNESCO selon les règles de voyage des Nations Unies. Les candidats doivent soumettre une demande en ligne, accompagnée d'une offre technique et financière, ainsi que d'un CV à jour. Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse indiquée, avec un objet spécifique pour faciliter le traitement des demandes.