Responsable des relations testateurs et grands donateurs

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans plus de 60 pays et a pour mission d'améliorer les conditions de vie des personnes handicapées et vulnérabilisées. Avec plus de 3500 employés à travers le monde, HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes en situation de handicap. L'organisation est également active dans la collecte de fonds privés et la mobilisation des ressources à travers un réseau de 8 associations nationales, notamment en Allemagne, Belgique, Canada, États-Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse. HI est engagée dans une politique d'emploi inclusive, favorisant l'intégration des travailleurs handicapés.

Job Overview:
Le poste de Responsable des relations testateurs et grands donateurs est crucial pour le développement de la philanthropie au sein de Handicap International. Le candidat retenu sera chargé de gérer les relations avec des particuliers souhaitant léguer leur patrimoine à l'organisation. Cela inclut l'accompagnement des testateurs dans leur démarche de transmission, ainsi que la collaboration avec l'équipe en charge des grands donateurs pour piloter des campagnes de collecte de fonds. Le rôle implique également l'organisation d'événements destinés aux grands mécènes et la recherche de prospects pour maximiser les dons. En générant des contributions significatives, le Responsable contribuera à l'indépendance financière de l'organisation et à la mise en œuvre de ses projets en faveur des personnes handicapées et vulnérables.

Duties and Responsibilities:

• Accompagner les testateurs dans leur projet de transmission de patrimoine, en étant leur interlocuteur de référence pour un portefeuille de contacts. Cela inclut l'envoi de documentation sur les legs, le suivi relationnel personnalisé, et le développement d'une relation de confiance à long terme.
• Animer le cycle relationnel testateur, organiser des événements, concevoir des outils de communication, et assurer la mise à jour de la base de données.
• Contribuer à la négociation de grands dons et à la concrétisation des projets de transmission en legs.
• Piloter deux campagnes annuelles d'appel à dons pour les personnes fortunées, organiser des événements privés, et qualifier des prospects.
• Mobiliser les ressources internes et externes pour le déploiement de la stratégie philanthropique tout en respectant les règles éthiques de l'organisation.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder une expérience de plus de 5 ans dans les relations testateurs et auprès de grands donateurs. Une expérience en relation clients one to one ou en gestion de grands comptes, notamment dans le secteur des banques privées ou de la gestion de patrimoine, est également valorisée. Une expérience dans le secteur de l'intérêt général est fortement recommandée. Des compétences en communication, fundraising, marketing et événementiel sont essentielles.

Educational Background:
Un diplôme dans un domaine pertinent tel que le management, le marketing, la communication ou le droit est souhaité. Une formation spécifique en gestion de patrimoine ou en droit des successions serait un atout.

Experience:
Le candidat doit justifier d'une expérience significative, idéalement de plus de 5 ans, dans des rôles similaires, notamment en gestion des relations avec des donateurs ou des testateurs. Une expérience dans le secteur associatif ou de la solidarité internationale est un plus.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et l'anglais est un atout pour comprendre les contenus internes et dialoguer avec les collègues à l'international.

Additional Notes:
Le poste est un CDI à temps plein, avec une date de début souhaitée pour mi-août 202

• Les conditions de travail incluent 34 jours de congés payés, 13 jours de RTT annuels, et un forfait mobilité durable. L'organisation offre également des avantages sociaux tels qu'une mutuelle, des sensibilisations internes, et un CSE actif. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, et les candidats sont encouragés à postuler rapidement.