Coordinador de Proyecto

Job Posting Organization:
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas que lidera en temas de población y salud sexual y reproductiva. Su misión es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. Fundada en 1969, el UNFPA opera en más de 150 países y cuenta con miles de empleados dedicados a promover los derechos humanos, la igualdad de género y la salud sexual y reproductiva. En Colombia, el UNFPA colabora estrechamente con el Gobierno Nacional, autoridades locales, la sociedad civil, la academia y el sector privado para implementar su programa de cooperación, contribuyendo así a los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Job Overview:
El Coordinador de Proyecto será responsable de coordinar la implementación y seguimiento del proyecto que apoya la territorialización de las Escuelas Redes del Cuidado y Sociedades del Cuidado del Programa Nacional de Cuidado. Este rol es crucial para garantizar que las acciones del UNFPA se alineen con las prioridades estratégicas del país y se ejecuten de manera efectiva. El candidato ideal debe tener un enfoque en la gestión de proyectos, así como habilidades para trabajar con diversos actores y asegurar que los objetivos del convenio se cumplan. Se espera que el coordinador desarrolle un plan de trabajo en colaboración con la Asesora de Género del UNFPA y coordine todas las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador de Proyecto incluyen: desarrollar y concertar un plan de trabajo y cronograma con la Asesora de Género; coordinar acciones técnicas, administrativas y de monitoreo; apoyar y orientar al equipo técnico en la ejecución del convenio; desarrollar planes de sensibilización y comunicación; revisar y validar documentos y productos del convenio; liderar el diálogo con Fonigualdad; documentar y archivar memorias y actas; y mantener la confidencialidad de la información. Además, se requiere disponibilidad de tiempo completo para cumplir con estas responsabilidades y realizar otras labores asignadas por la Asesora de Género.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer un título profesional en áreas como ciencias sociales, económicas, derecho, políticas públicas o carreras afines. Se valorarán estudios de posgrado en áreas relacionadas con la ciencia política, género, trabajo social, entre otros. Además, se requiere un mínimo de 7 años de experiencia laboral relevante en la formulación, implementación y gestión de proyectos sociales con enfoque de género y derechos humanos.

Educational Background:
El candidato debe tener un título universitario en ciencias sociales, económicas, derecho, políticas públicas o áreas afines. Se valorará la formación de posgrado en disciplinas relacionadas con la ciencia política, género, trabajo social, entre otros campos relevantes para la consultoría.

Experience:
Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos sociales, así como al menos 3 años de experiencia en la coordinación de proyectos relacionados con la agenda de género y derechos humanos. La experiencia en trabajo comunitario y con organizaciones de la sociedad civil es fundamental.

Languages:
El dominio del idioma español es esencial, y se requiere un buen nivel de inglés. Esto es importante para la comunicación efectiva en un entorno multicultural y para la elaboración de informes y documentos.

Additional Notes:
El puesto es a tiempo completo y se espera que el candidato esté disponible para realizar viajes a nivel nacional. Se requiere que el candidato tenga el esquema de vacunación COVID completo y esté preparado para cumplir con las exigencias del trabajo en diferentes territorios. El contrato será bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC), lo que permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina y asegurar el soporte administrativo y técnico necesario.