Asistente Técnico de Protección

Asistente Técnico de Protección

Norwegian Refugee Council (NRC)

June 15, 2026July 30, 2026SanpedrosulaUnited States
Job Description
Job Posting Organization:
El NRC (Consejo Noruego para Refugiados) es una organización humanitaria que se dedica a ayudar a las personas desplazadas y a las comunidades afectadas por conflictos y desastres. Fundada en 1946, el NRC tiene como misión proporcionar asistencia y protección a quienes más lo necesitan, garantizando que sus derechos sean respetados. Con más de 14,000 empleados en todo el mundo, NRC opera en más de 30 países, brindando apoyo en áreas como educación, protección, seguridad alimentaria y medios de vida. Su enfoque se basa en la dignidad humana y la promoción de soluciones duraderas para las personas desplazadas.

Job Overview:
El Asistente Técnico de Protección es responsable de apoyar la implementación y ejecución de servicios especializados de protección en Honduras. Esto incluye la gestión de casos, asistencia individual de protección y autoprotección civil, asegurando que se brinde atención efectiva a la población beneficiaria. El rol implica trabajar en estrecha colaboración con las comunidades locales, estableciendo relaciones con miembros clave para promover la protección y reducir la violencia. El asistente debe recopilar información sobre riesgos de protección y vulnerabilidades, así como registrar y organizar datos sobre las actividades del programa. Además, se espera que el asistente participe en la coordinación de acciones de respuesta integral y brinde apoyo a la población en gestiones relacionadas con sus derechos.

Duties and Responsibilities:
Las principales responsabilidades del Asistente Técnico de Protección incluyen: implementar servicios especializados del programa, cumplir con los manuales de operaciones, establecer relaciones con comunidades, guiar comités de protección, recopilar información sobre riesgos y vulnerabilidades, promover y compartir ideas para mejorar actividades del programa, registrar información sobre actividades y casos, mantener archivos organizados, acompañar a oficiales en espacios de representación, coordinar acciones de respuesta, asistir a la población en gestiones de derechos, coordinar jornadas de atención y sensibilización, realizar seguimiento a medidas jurídicas y apoyar la programación segura en todos los programas. También se espera que el asistente reciba y gestione llamadas de emergencia.

Required Qualifications:
Los candidatos deben poseer un dominio del idioma inglés (no indispensable), experiencia previa en contextos complejos, conocimiento del paquete Office, excelentes habilidades interpersonales, y habilidades de expresión oral y escrita. Se requiere conocimiento y/o experiencia en temas de desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección, así como experiencia en atención a víctimas y grupos vulnerables. Además, se valorará el conocimiento del contexto político y social de Honduras.

Educational Background:
Se requiere un título universitario en Ciencias Sociales, Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o áreas afines. Es fundamental que los candidatos tengan al menos 2 años de experiencia en el contexto de ayuda humanitaria, así como experiencia en monitoreos de población en movilidad humana y manejo de casos.

Experience:
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el ámbito de la ayuda humanitaria, con experiencia previa en monitoreos de población en movilidad humana y manejo de casos. Los candidatos deben demostrar capacidad para realizar entrevistas y análisis de información, así como habilidades para la transmisión de conocimientos a través de capacitación y formación.

Languages:
El dominio del idioma inglés es considerado un plus, aunque no es indispensable. Se espera que los candidatos tengan habilidades en español, dado que es el idioma principal de trabajo en Honduras.

Additional Notes:
El puesto es un contrato nacional a tiempo definido, con un salario y paquete de beneficios competitivos. Se ofrece un entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica, con un 20% de viajes a las zonas de intervención. NRC promueve una cultura laboral inclusiva y equitativa, alentando a todos los empleados a compartir ideas y asumir responsabilidades. Se anima a los candidatos interesados a postularse lo antes posible, ya que NRC puede revisar las candidaturas antes del cierre del anuncio.
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