Líder de Equipo de Logística

Job Posting Organization:
El NRC (Consejo Noruego para Refugiados) es una organización humanitaria que se estableció en 194

• Su misión es ayudar a las personas desplazadas por conflictos y desastres, proporcionando asistencia y protección. Con más de 14,000 empleados en 31 países, el NRC se dedica a garantizar que las personas en situaciones de crisis tengan acceso a servicios básicos y oportunidades para reconstruir sus vidas. La organización se enfoca en la educación, la protección, la seguridad alimentaria, el agua y el saneamiento, y la vivienda, trabajando en estrecha colaboración con las comunidades afectadas para abordar sus necesidades específicas.

Job Overview:
El Líder de Equipo de Logística es responsable de coordinar y supervisar todos los procesos logísticos en la oficina de campo, asegurando que se implementen de manera eficiente y conforme a las normas establecidas por el NRC. Este rol es crucial para garantizar que los programas reciban el soporte logístico necesario, lo que incluye la gestión de compras, la administración de activos y la supervisión de la flota. El líder debe trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y contribuir a la planificación y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y se identifiquen oportunidades de mejora. Además, se espera que el líder participe activamente en la capacitación del personal y en la implementación de políticas de anticorrupción.

Duties and Responsibilities:
Las principales responsabilidades del Líder de Equipo de Logística incluyen: implementar el sistema logístico del NRC, supervisar los procesos de compras y contrataciones locales, asegurar la calidad y eficiencia en la ejecución de procesos logísticos, gestionar el control de activos e inventarios, coordinar la gestión de flota y mantenimiento vehicular, participar en reuniones de planificación y presupuesto, apoyar en auditorías y reportes a donantes, y actuar como punto focal para temas de infraestructura. También es responsable de la gestión de contratos relacionados con la oficina de área y de asegurar que todos los procesos cumplan con las políticas del NRC.

Required Qualifications:
Se requiere un título universitario en Ingeniería en Operaciones y Logística, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Además, se necesita experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo, así como conocimientos sólidos en gestión de abastecimientos y cadenas de suministro. Se valorará positivamente la experiencia en cargos similares con organismos internacionales o en contextos humanitarios, así como la experiencia en gestión de activos fijos y flota. Se espera que el candidato tenga un conocimiento amplio de utilidades ofimáticas como MS Office y conocimientos en temas de exoneraciones de impuestos.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario en un campo relacionado con la logística, operaciones, administración de empresas o un área afín. Este nivel educativo es fundamental para entender los procesos logísticos y administrativos que se llevarán a cabo en el cargo.

Experience:
Se requiere un mínimo de tres años de experiencia comprobable en una responsabilidad similar, preferiblemente en el contexto de ayuda humanitaria. La experiencia previa en gestión de activos y flota es altamente valorada, así como la capacidad de trabajar en entornos desafiantes y de alta presión.

Languages:
El manejo del idioma inglés es deseable, especialmente a un nivel intermedio, para facilitar la comunicación en un entorno internacional. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de expresión oral y escrita en español, dado que es el idioma principal de trabajo.

Additional Notes:
El puesto es un contrato nacional a tiempo definido indefinido, con un salario y paquete de beneficios competitivos. Se ofrece un entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica, con un 10% de viajes a las zonas de intervención. NRC promueve una cultura laboral inclusiva y equitativa, alentando a todos los empleados a compartir ideas y asumir responsabilidades. Se anima a los candidatos interesados a postularse lo antes posible, ya que las candidaturas pueden ser revisadas antes de la fecha de cierre del anuncio.