Sous Directeur/Directrice général(e) pour la culture

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Son objectif principal est de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte environ 193 États membres et 11 membres associés, et elle opère dans plus de 150 pays à travers le monde. L'organisation s'engage à promouvoir la culture, le patrimoine et la créativité comme des biens publics mondiaux, essentiels au développement durable et à la résilience des sociétés.

Job Overview:
Le Sous Directeur/Directrice général(e) pour la culture joue un rôle crucial au sein de l'UNESCO, en assurant le leadership stratégique et la supervision générale du Secteur de la culture. Ce poste implique la formulation et la mise en œuvre de la stratégie globale du secteur, garantissant que l'UNESCO maintienne son statut de leader mondial dans le domaine culturel. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec d'autres sous-directeurs pour intégrer la culture dans tous les programmes de l'UNESCO, notamment dans les domaines de l'éducation, des sciences, et de la communication. Le rôle exige une vision intellectuelle forte et une capacité à diriger des initiatives qui promeuvent la culture comme un vecteur de développement durable et de dialogue international.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités clés incluent : 1) Assurer la direction stratégique dans la formulation et la mise en œuvre des politiques et programmes du Secteur de la culture. 2) Promouvoir la culture comme vecteur de développement durable conformément aux objectifs de l'Agenda 203

• 3) Diriger la mise en œuvre des conventions de l'UNESCO relatives à la culture, en aidant les États membres à traduire les cadres globaux en actions concrètes. 4) Superviser la protection et la conservation du patrimoine culturel. 5) Favoriser la créativité et la diversité des expressions culturelles. 6) Accroître la contribution du secteur à la prévention des conflits et à la réponse aux crises. 7) Établir des partenariats avec des États membres et des organisations internationales. 8) Représenter l'UNESCO dans des forums internationaux et promouvoir son influence dans le domaine culturel. 9) Assurer une gestion efficace et responsable au sein du secteur.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline liée à la culture, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins quinze ans à des niveaux de responsabilité croissants, notamment dans des postes de direction en lien avec le programme Culture de l'UNESCO. Une expérience avérée dans la direction d'équipes diversifiées et dans la gestion du changement est également nécessaire. Les candidats doivent démontrer une solide expérience de représentation et de collaboration avec des hauts fonctionnaires.

Educational Background:
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine pertinent pour la culture est requis. Un doctorat dans un domaine apparenté est souhaité, ce qui pourrait renforcer la candidature.

Experience:
Les candidats doivent avoir au moins quinze ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une progression dans des postes de responsabilité. Une expérience dans des contextes régionaux ou internationaux est fortement souhaitée, ainsi qu'une expérience de leadership dans l'élaboration de politiques culturelles.

Languages:
Une excellente maîtrise de l'une des langues de travail de l'UNESCO (anglais ou français) est obligatoire, avec une capacité de rédaction dans cette langue. La connaissance de l'autre langue de travail est souhaitée, ainsi que la maîtrise d'autres langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe).

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de deux ans, renouvelable. Le poste est ouvert aux candidats internes et externes. Le salaire annuel de départ est d'environ 243 135 USD, avec des prestations telles qu'un congé annuel de 30 jours, une allocation pour charges de famille, une assurance médicale, et un régime de retraite. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers le harcèlement et s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel.