Coordinateur(trice) Cohésion Sociale

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Fondée pour répondre aux crises humanitaires, NRC opère dans 31 pays, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation se concentre sur la défense des droits des personnes déplacées, en s'assurant qu'elles reçoivent le soutien nécessaire pour reconstruire leur vie. NORCAP, une branche de NRC, se spécialise dans le déploiement d'experts pour renforcer les capacités locales et internationales à prévenir, répondre et se remettre des crises. NRC gère également un centre de suivi des déplacements internes à Genève, qui est un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. L'organisation s'engage à garantir l'égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de son personnel.

Job Overview:
Le/la Coordinateur(trice) Cohésion Sociale joue un rôle stratégique en fournissant un soutien technique au COPIL, en veillant à l'intégration des principes de sensibilité au conflit, de dialogue et de cohésion sociale dans le cycle des microprojets FIL-Est. Ce poste exige une approche proactive pour garantir que les projets répondent aux besoins des bénéficiaires tout en minimisant les risques de tensions. Le coordinateur/trice doit également travailler en étroite collaboration avec les ONG partenaires et les OSC locales pour concevoir et mettre en œuvre des activités qui favorisent la cohésion sociale et la paix. En outre, il/elle est responsable de la collecte et de l'analyse des données pour informer les décisions stratégiques au niveau du pays.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent l'implémentation des systèmes et procédures NRC dans la zone d'intervention, l'assurance de l'adhérence aux politiques et directives, la préparation et la soumission de rapports, ainsi que la gestion de l'équipe sous supervision. Le/la coordinateur(trice) doit élaborer et mettre à jour le cadre stratégique de cohésion sociale, développer des outils d'analyse de conflit, fournir un soutien technique aux ONG partenaires, concevoir des sessions de renforcement de capacités, effectuer des visites terrain pour évaluer l'intégration des principes de cohésion sociale, faciliter des ateliers de capitalisation, documenter les bonnes pratiques et collaborer avec d'autres coordinateurs pour garantir une approche intégrée. Il/elle doit également assurer une veille contextuelle sur les dynamiques de conflit et les risques de protection.

Required Qualifications:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme en sciences sociales, droits de l'homme, résolution de conflits, anthropologie, sociologie ou domaine connexe. Les candidatures de personnes avec un diplôme de niveau inférieur mais ayant au moins 6 années d'expérience professionnelle sur des postes similaires seront également considérées. Une expérience d'au moins 3 ans en cohésion sociale, consolidation de la paix ou protection communautaire est requise, ainsi qu'une expérience de gestion d'équipes. Une solide maîtrise des approches de sensibilité au conflit et une expérience dans des contextes complexes sont également nécessaires.

Educational Background:
Un diplôme en sciences sociales, droits de l'homme, résolution de conflits, anthropologie, sociologie ou un domaine connexe est requis. Les candidats ayant un diplôme de niveau inférieur mais avec une expérience significative peuvent être pris en considération.

Experience:
Le poste nécessite au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des domaines liés à la cohésion sociale, la consolidation de la paix ou la protection communautaire, de préférence dans des contextes de conflit armé ou de déplacements forcés. Une expérience antérieure dans la gestion d'équipes est également nécessaire, avec des résultats avérés dans des responsabilités similaires.

Languages:
La maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La connaissance des langues locales et de l'anglais est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Goma, en République Démocratique du Congo, et peut impliquer des déplacements dans des zones à risque. NRC prend très au sérieux la sécurité et la santé de ses employés, et des procédures sont en place pour minimiser les risques. Le contrat peut inclure des conditions de travail dans des environnements complexes et instables, et l'organisation s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de son personnel.