Coordinateur(trice) Résilience

Job Posting Organization:
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Fondée pour répondre aux crises humanitaires, NRC opère dans 31 pays, fournissant chaque année une assistance d'urgence et à long terme à des millions de personnes. L'organisation défend les droits des personnes déplacées et s'engage à améliorer leur situation. NORCAP, une branche de NRC, se concentre sur le déploiement d'experts pour renforcer les capacités locales et internationales afin de prévenir, se préparer, répondre aux crises et s'en remettre. NRC gère également un centre de suivi des déplacements internes à Genève, reconnu mondialement pour son rapportage et son plaidoyer en faveur des personnes déplacées dans leur propre pays. L'organisation s'engage à garantir l'égalité des chances et à promouvoir la diversité au sein de son personnel.

Job Overview:
Sous la supervision du Chief of Party, le/la Coordinateur(trice) Résilience est responsable de la coordination technique du pilier résilience au sein du consortium. Ce rôle implique d'accompagner les ONG partenaires et les organisations de la société civile locales dans l'intégration des approches liées aux activités génératrices de revenus (AGR), aux chaînes de valeur, aux coopératives et à l'autonomisation des populations affectées, y compris les personnes déplacées internes (PDI), les retournés, les rapatriés et les communautés hôtes. Le coordinateur/trice est chargé(e) d'élaborer et de mettre à jour le cadre stratégique de résilience du FIL-Est, y compris les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux AGR, aux chaînes de valeur et à l'autonomisation socio-économique. Il/elle doit également développer des outils d'analyse des opportunités économiques et de suivi des AGR, tout en assurant un soutien technique continu aux ONG partenaires et aux OSC locales dans la conception et la mise en œuvre des activités de résilience.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : 1) Élaborer et mettre à jour le cadre stratégique de résilience, y compris les SOPs. 2) Développer des outils d'analyse des opportunités économiques et de suivi des AGR. 3) Accompagner le consortium dans l'intégration des critères de durabilité, d'inclusion, de genre et de viabilité dans la sélection des microprojets. 4) Assurer un appui technique continu aux ONG partenaires et aux OSC locales. 5) Concevoir et animer des sessions de renforcement de capacités sur les AGR, chaînes de valeur et gestion de coopératives. 6) Faciliter les liens entre OSC, coopératives et acteurs du secteur privé. 7) Collaborer avec d'autres coordinateurs pour garantir une approche intégrée. 8) Participer aux instances de coordination et représenter le FIL-Est dans les espaces pertinents. 9) Assurer une veille technique sur les opportunités économiques dans les provinces concernées.

Required Qualifications:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, développement rural, économie, gestion de projet ou domaine connexe. Les candidatures de personnes ayant un diplôme de niveau inférieur mais justifiant d'au moins 6 années d'expérience professionnelle sur des postes similaires seront également considérées. Une expérience d'au moins 3 ans en résilience économique, sécurité alimentaire ou développement des chaînes de valeur est requise, dont 2 ans en contexte de conflit ou de déplacements forcés. Le candidat doit également avoir des résultats avérés dans les responsabilités du poste et au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine pertinent tel que l'agronomie, le développement rural, l'économie ou la gestion de projet. Les candidats avec un diplôme de niveau inférieur mais ayant une expérience significative peuvent être considérés.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des domaines liés à la résilience économique, la sécurité alimentaire ou le développement des chaînes de valeur, avec une expérience spécifique dans des contextes de conflit ou de déplacements forcés. Une expérience antérieure dans des environnements complexes et volatiles est également nécessaire, ainsi qu'une expérience dans la gestion d'équipes.

Languages:
La maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La connaissance des langues locales et de l'anglais est un atout.

Additional Notes:
Le poste est un contrat d'embauche avec NRC, qui peut impliquer un déploiement dans des régions à risque. NRC prend très au sérieux la sécurité et la santé de ses employés et a mis en place des procédures pour réduire les risques. L'organisation vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.