Responsable Volet recouvrement des coûts

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée pour répondre aux besoins essentiels des personnes handicapées et vulnérabilisées, HI s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. L'organisation est active dans plusieurs pays à travers le monde, travaillant aux côtés des communautés pour améliorer leurs conditions de vie. HI est également engagée dans une politique d'inclusion et de diversité, favorisant l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez visiter leur site web à www.hi.org.

Job Overview:
Le Responsable Volet recouvrement des coûts sera basé à Goma et travaillera sous la responsabilité directe du Manager Opérationnel ATLAS. Ce poste implique une collaboration fonctionnelle avec divers chefs de projet et départements, y compris le département finance et logistique. Le candidat sera chargé de mettre en place, sécuriser et opérationnaliser un système de recouvrement des coûts pour les plateformes ATLAS en RDC, en assurant son lancement effectif sur les bases de Goma et Beni. Ce rôle est crucial pour garantir la soutenabilité financière des opérations humanitaires dans un contexte de crise, en réduisant la dépendance aux financements externes et en améliorant la transparence et la traçabilité des coûts.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la conception et la structuration du dispositif de recouvrement des coûts, la réalisation d'une analyse contextuelle du cadre légal et fiscal en RDC, l'élaboration des grilles tarifaires pour le transport et le stockage, ainsi que la rédaction des procédures opérationnelles standard (SOP) pour le recouvrement des coûts. Le candidat devra également lancer le dispositif opérationnel, former les équipes concernées, et gérer les risques associés au recouvrement des coûts. Les livrables attendus à la fin de la mission incluent une analyse juridique validée, des grilles tarifaires officielles, des SOP validées, et un processus opérationnel pleinement fonctionnel sur les bases de Goma et Beni.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un Master en finance, gestion, économie, logistique ou un domaine équivalent. Une expérience d'au moins 5 ans en gestion financière ou analytique est requise, ainsi qu'une expérience préalable dans une ONG internationale. Une connaissance du contexte fiscal africain est appréciée, et le candidat doit démontrer un sens aigu des priorités et des responsabilités, ainsi qu'une forte capacité organisationnelle.

Educational Background:
Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un Master dans un domaine pertinent tel que la finance, la gestion, l'économie ou la logistique. Cette formation est essentielle pour comprendre les enjeux financiers et opérationnels liés au recouvrement des coûts dans un contexte humanitaire complexe.

Experience:
Le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en gestion financière et analytique. Une expérience antérieure dans une ONG internationale est également nécessaire pour comprendre les défis spécifiques liés à l'aide humanitaire et à la gestion des ressources dans des environnements instables.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, étant donné que le poste est basé en République Démocratique du Congo. La connaissance de l'anglais serait un atout, car cela pourrait faciliter la communication avec les partenaires internationaux et les bailleurs de fonds.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de 6 mois, avec un démarrage idéalement prévu pour le 1er Mai 202

• Les conditions de travail incluent un salaire brut à partir de 2869€ par mois, un perdiem de 572€ net par mois, et un supplément de hardship de 500€ net par mois. Les employés bénéficient de 25 jours de congés payés par an, ainsi que d'un système de rotation (R&R) de 5 jours toutes les 8 semaines. Le logement est collectif et pris en charge par HI, et le poste est non accompagné, ce qui signifie que le candidat ne peut pas être accompagné de sa famille pendant la durée du contrat.