Líder de Equipo de Protección

Job Posting Organization:
El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, establecida para brindar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, y comunidades vulnerables. La organización opera en más de 40 países, incluyendo Venezuela, donde gestiona operaciones bajo la dirección de su oficina en Caracas y tres oficinas de campo en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC se dedica a implementar actividades de protección, asistencia legal, y rehabilitación de infraestructura, entre otros.

Job Overview:
El Líder de Equipo de Protección (TLP-SUCRE) será responsable de supervisar y apoyar la implementación de los objetivos de protección de los proyectos de DRC en Sucre. Este rol implica asegurar la calidad en la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección, así como mantener buenas relaciones con actores relevantes y otros organismos humanitarios. El TLP-SUCRE también gestionará directamente a los asistentes y oficiales de protección, brindando soporte técnico y representando a DRC cuando sea necesario. Este puesto es crucial para garantizar que las necesidades de las personas de interés sean atendidas de manera efectiva y que se mantenga la confidencialidad y seguridad de la información.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del TLP-SUCRE incluyen la incidencia sobre los derechos de las personas desplazadas, facilitación del acceso a servicios básicos, y la implementación de actividades de protección. Deberá monitorear y documentar las necesidades de las personas de interés, supervisar las actividades de los equipos de protección y asistencia legal, y organizar talleres para fortalecer las competencias del personal. También será responsable de la elaboración de informes semanales y mensuales, la gestión de bases de datos, y la coordinación con autoridades locales y otros actores humanitarios. Además, el TLP-SUCRE deberá asegurar la implementación eficiente del programa y apoyar en la elaboración de informes y propuestas para donantes.

Required Qualifications:
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, preferiblemente en una ONG o agencia de la ONU. El candidato debe tener experiencia en trabajo de campo en zonas vulnerables, así como en asistencia legal y protección basada en comunidad. Se valorará la capacidad de supervisar equipos y preparar planes de trabajo, así como habilidades en el manejo de bases de datos y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. También se espera que el candidato tenga habilidades de escritura sobresalientes y experiencia en la producción de material técnico.

Educational Background:
El candidato debe poseer un diploma o título profesional en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, sociología, psicología, derechos humanos o áreas relacionadas. Esta formación es esencial para abordar las complejidades del trabajo en protección humanitaria y para interactuar efectivamente con las comunidades y actores involucrados.

Experience:
El puesto requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de la protección humanitaria, con un enfoque en la gestión de proyectos y supervisión de equipos. La experiencia en la implementación de actividades de protección en contextos vulnerables es crucial, así como la capacidad de trabajar en colaboración con otros actores humanitarios y autoridades locales.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, y se valorará la comprensión del inglés como un plus. La capacidad de comunicarse efectivamente en ambos idiomas es fundamental para el éxito en este rol, dado que se interactuará con diversas partes interesadas y se elaborarán informes y documentos en ambos idiomas.

Additional Notes:
El contrato es temporal y está sujeto a la disponibilidad presupuestal, con un salario en la Banda G. Se ofrece un seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. El proceso de solicitud requiere que los candidatos envíen una carta de presentación y un CV actualizado en español a través de la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se programarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. La fecha de inicio está prevista para abril de 2026, y la vacante corresponde a una contratación temporal para cubrir un período de reposo pre y postnatal.