Grant Officer

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Fondée en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. L'organisation a un budget d'environ 200 millions d'euros et emploie environ 4000 personnes à travers le monde. HI s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées et vulnérabilisées, et croit fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de sa structure. HI a également mis en place une politique handicap pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le poste de Grant Officer couvre deux pays, Madagascar et Mozambique, chacun ayant des contextes et des programmes différents. En Madagascar, le programme est à mi-parcours de sa stratégie opérationnelle 2025-2027, avec une priorité sur la recherche de financements en raison d'une baisse des opportunités. Le Grant Officer devra contribuer à la rédaction de propositions de projets et de rapports, renforcer les capacités en reporting et rédaction de projet, et appuyer l'équipe en communication institutionnelle et relations bailleurs. En Mozambique, le programme est en train de rédiger sa nouvelle stratégie opérationnelle 2026-2028, et le Grant Officer devra aider à diversifier les sources de financement et à développer les projets existants. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec divers départements et partenaires pour assurer la conformité et la qualité des propositions et rapports.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités du Grant Officer incluent la planification et la coordination de l'élaboration des propositions de projet et des rapports, en collaboration avec les chefs de projet et les départements concernés. Il devra garantir la qualité et la conformité des documents aux exigences des donateurs. Le Grant Officer soutiendra également l'équipe sur les questions contractuelles, organisera des réunions d'ouverture et de clôture de projet, et assurera une communication régulière avec les partenaires. En outre, il sera responsable de renforcer les capacités internes et externes en matière de reporting, en organisant des formations et en travaillant directement avec le personnel sur le terrain. Enfin, il devra appuyer l'équipe dans la communication institutionnelle et les relations avec les bailleurs, en développant des supports de communication et en analysant les changements de stratégies des bailleurs.

Required Qualifications:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme dans le secteur du développement ou de la gestion de projet. Une expérience dans la coordination de développement de projet en reporting et/ou gestion de projet est requise. Le candidat doit maîtriser les outils de gestion de projet et posséder de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de prise de décision. De plus, il doit avoir de très bonnes capacités d’adaptation et de travail sous pression.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme dans le domaine du développement ou de la gestion de projet, ce qui est essentiel pour comprendre les enjeux et les pratiques de ce secteur.

Experience:
Une expérience antérieure dans la coordination de projets de développement, en particulier en matière de reporting et de gestion de projet, est nécessaire. Le candidat doit avoir une expérience pertinente qui démontre sa capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec divers partenaires.

Languages:
Un excellent niveau en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis. La maîtrise d'autres langues peut être un atout, mais n'est pas obligatoire.

Additional Notes:
Le contrat est international et d'une durée de 6 mois, commençant idéalement le 1er mars 202

• Le salaire est à partir de 2250 € brut par mois, avec un perdiem de 567 € net par mois. Les congés payés sont de 25 jours par an, et un jour de repos et récupération est accordé par mois. Le logement est collectif et pris en charge par HI. Des mesures de sécurité sont mises en place pour assurer la sécurité des employés dans un contexte où la criminalité est présente.