Conseiller Principal en Vaccination

Conseiller Principal en Vaccination

FHI 360

December 11, 2025January 25, 2026KinshasaDemocratic Congo
Job Description
Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de la santé publique et du développement international. Fondée en 1980, FHI 360 a pour mission d'améliorer la vie des personnes dans le monde entier en fournissant des solutions innovantes et durables aux défis de la santé, de l'éducation et du développement économique. L'organisation emploie des milliers de personnes à travers le monde et opère dans plus de 60 pays, en mettant l'accent sur l'intégration des services et la collaboration avec les gouvernements et les partenaires locaux pour maximiser l'impact de ses programmes.

Job Overview:
Le Conseiller Principal en Vaccination et surveillance est un membre clé de l'équipe de direction du Projet Intégré EpiC RDC. Ce poste est essentiel pour apporter une vision technique, une orientation stratégique et une supervision pour toutes les activités de vaccination de routine et de surveillance dans le cadre de la composante Santé Maternelle et Infantile (SMI). Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur Technique et sera responsable de l'augmentation de la couverture vaccinale, de l'appui technique à la mise en œuvre du plan de relance de la vaccination de routine, ainsi que de la coordination avec d'autres partenaires techniques et financiers. Ce rôle exige une collaboration étroite avec le Ministère de la Santé de la RDC et les principaux partenaires en vaccination, et nécessite une expérience approfondie dans le domaine.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités clés incluent : 1) Leadership Technique et Stratégie (50 %) : Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de vaccination du projet, fournir une assistance technique aux équipes provinciales, concevoir des stratégies pour atteindre les populations mal desservies, et renforcer le système d'identification des défaillants. 2) Renforcement des Capacités et Amélioration de la Qualité (30 %) : Élaborer des supports de formation, mener des visites de supervision, et diriger des initiatives d'amélioration de la qualité. 3) Coordination, Données et Rapports (20 %) : Servir de point de contact principal pour les questions de vaccination, assurer la coordination avec les partenaires, et superviser l'analyse des données de vaccination pour identifier les lacunes de performance.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un Master en Santé Publique, Médecine, Épidémiologie ou dans un domaine connexe, ainsi qu'un minimum de 8 années d'expérience dans la gestion de programmes de vaccination à grande échelle. Une expérience dans un rôle de leadership technique sur des projets financés par l'USG est fortement souhaitée, ainsi qu'une expertise dans la gestion de la chaîne du froid et l'assurance qualité des données.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un Master ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent tel que la santé publique ou l'épidémiologie. Une formation continue dans des domaines liés à la vaccination et à la santé maternelle et infantile est un atout.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de 8 années d'expérience à responsabilité progressive dans la conception et la gestion de programmes de vaccination, de préférence dans des contextes à ressources limitées, et une expérience démontrée dans un rôle de leadership technique sur des projets financés par l'USG.

Languages:
La maîtrise professionnelle courante du français est obligatoire, tandis que la maîtrise de l'anglais est fortement souhaitée. La connaissance du swahili ou du lingala est un avantage significatif.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée jusqu'au 31 mars 2026, renouvelable. Le poste est basé à Kinshasa, RDC, et nécessite des déplacements fréquents à l'intérieur du pays, jusqu'à 75 % du temps. FHI 360 est un employeur qui promeut l'égalité des chances et s'engage à prévenir toute forme d'abus et de harcèlement dans ses environnements de travail.
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