Directeur/Directrice général(e) adjoint(e)

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Elle a pour mission de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et des bureaux dans le monde entier, avec un effectif de plusieurs milliers d'employés. Son rôle est crucial dans la promotion d'un développement durable et équitable, ainsi que dans l'avancement de la coopération internationale dans divers domaines.

Job Overview:
Le Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) de l'UNESCO joue un rôle clé sous l'autorité du Directeur général. Ce poste implique une orientation stratégique, une direction et une supervision pour garantir l'efficacité des opérations et programmes de l'UNESCO à l'échelle mondiale. Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du budget, de l'efficacité organisationnelle et de la mobilisation des ressources. Il/elle aide le Directeur général à faire avancer les objectifs stratégiques de l'UNESCO, en promouvant l'innovation et l'excellence institutionnelle. Les attentes incluent la mise en œuvre de programmes cohérents, la promotion d'une culture de collaboration et de transparence, ainsi que la supervision de la gouvernance financière et de la planification budgétaire.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : assurer la mise en œuvre des priorités stratégiques de l'UNESCO, superviser les opérations et programmes, garantir la bonne gestion financière, promouvoir la transformation numérique, aider à la performance et au bien-être du personnel, superviser les campagnes de collecte de fonds, représenter le Directeur général lors de réunions et forums, et mener des initiatives prioritaires. Le titulaire doit également contribuer à la création de partenariats stratégiques et à l'amélioration continue des processus organisationnels.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que la gestion des entreprises, l'administration publique, le management, la finance, l'économie ou les relations internationales. Une connaissance approfondie des objectifs et priorités de l'UNESCO est essentielle, ainsi qu'une capacité à exercer un leadership visionnaire et à inspirer la confiance au sein de l'organisation.

Educational Background:
Un diplôme de niveau master est requis, de préférence dans des domaines liés à la gestion, l'administration publique ou les relations internationales. Un doctorat dans une discipline pertinente est souhaité, ce qui pourrait renforcer la candidature du postulant.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants, notamment en haute direction et en gestion stratégique. Une expérience significative dans des rôles de direction exécutive au sein d'organismes gouvernementaux, multilatéraux ou d'entités multinationales est requise. Une expérience en collecte de fonds et en mobilisation de ressources est également nécessaire.

Languages:
Une excellente maîtrise de l'une des langues de travail de l'UNESCO (anglais ou français) est obligatoire, avec une capacité rédactionnelle dans cette langue. La connaissance de l'autre langue est souhaitable, ainsi que la maîtrise d'autres langues officielles de l'UNESCO telles que l'arabe, le chinois, l'espagnol ou le russe.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de durée déterminée pour une période de 2 ans, renouvelable. Le poste est ouvert aux candidats internes et externes. Le salaire annuel de départ est d'environ 268,761 dollars des États-Unis, avec des avantages tels que 30 jours de congé annuel, une allocation familiale, une assurance médicale et un régime de retraite. L'UNESCO s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de ressortissants d'États membres sous-représentés.