Directeur/Directrice général(e) adjoint(e)

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Elle a pour mission de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et fonctionne dans de nombreux pays à travers le monde, avec un effectif de plusieurs milliers d'employés. Son rôle est crucial dans la promotion d'un développement durable et équitable, ainsi que dans l'avancement de la coopération internationale dans divers domaines.

Job Overview:
Le Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) de l'UNESCO joue un rôle clé sous l'autorité du Directeur général. Il/elle est responsable de l'orientation stratégique, de la direction et de la supervision des opérations et programmes de l'UNESCO à l'échelle mondiale. Ce poste exige une gestion efficace des ressources, une planification budgétaire rigoureuse et la mobilisation de ressources pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation. Le titulaire doit également promouvoir l'innovation et l'excellence institutionnelle, tout en veillant à ce que les priorités stratégiques se traduisent par des résultats tangibles. Le Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) doit également représenter l'UNESCO lors de réunions et de dialogues stratégiques, et mener des initiatives prioritaires.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent : assurer la supervision et l'orientation stratégique des programmes de l'UNESCO, garantir une bonne gouvernance financière et une utilisation transparente des ressources, promouvoir la transformation numérique et la modernisation des processus, soutenir le bien-être du personnel et améliorer l'efficacité des flux de travail, superviser les campagnes de collecte de fonds et établir des partenariats avec des États membres et des donateurs, représenter l'organisation lors de forums interinstitutionnels, et mener des initiatives prioritaires confiées par le Directeur général.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que la gestion des entreprises, l'administration publique, ou les relations internationales. Une connaissance approfondie des priorités et du mandat de l'UNESCO est essentielle, ainsi qu'une capacité avérée à exercer un leadership visionnaire et à inspirer la confiance au sein de l'organisation. Des compétences en communication, en négociation et en représentation sont également requises.

Educational Background:
Un diplôme de niveau master est requis, de préférence dans des domaines tels que la gestion, l'économie, ou les relations internationales. Un doctorat dans une discipline pertinente est souhaité, ce qui pourrait renforcer la candidature.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants, notamment en haute direction et en gestion stratégique. Une expérience dans des organisations gouvernementales, multilatérales ou dans le secteur privé est nécessaire, ainsi qu'une expérience confirmée dans la direction d'équipes diversifiées et la gestion de la transformation organisationnelle.

Languages:
Une excellente maîtrise de l'anglais ou du français est requise, avec une capacité à rédiger dans cette langue. La connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO, telles que l'arabe, le chinois, l'espagnol ou le russe, est un atout.

Additional Notes:
Le contrat est d'une durée de 2 ans, renouvelable, et le poste est ouvert aux candidats internes et externes. Le salaire annuel de départ est d'environ 268,761 dollars des États-Unis, avec des avantages tels que 30 jours de congé annuel, une allocation familiale, une assurance médicale, et un régime de retraite. L'UNESCO s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de ressortissants d'États membres sous-représentés.