Director de Seguridad

Job Posting Organization:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue establecida en 1919 y es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se ocupa de cuestiones laborales y de derechos humanos en el trabajo. Su misión es promover el trabajo decente y productivo para todos, garantizando la justicia social y la igualdad de oportunidades. La OIT cuenta con más de 3,000 empleados en 187 países y tiene oficinas en todo el mundo, trabajando en colaboración con gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas laborales internacionales y fomentar el diálogo social.

Job Overview:
El puesto de Director de Seguridad está adscrito a la Unidad de Seguridad del Departamento de Servicios Internos y Administración (INTSERV) de la OIT. Este rol es crucial para la gestión de la seguridad y protección del personal, programas, locales y activos de la OIT a nivel global. El titular del puesto será responsable de dirigir y gestionar todas las actividades relacionadas con la seguridad, incluyendo la planificación de emergencias y la gestión de crisis. Se espera que el Director de Seguridad actúe como asesor principal en cuestiones de seguridad para la alta dirección, proporcionando análisis de riesgos y estrategias de mitigación. Además, el puesto implica la elaboración de políticas y documentos estratégicos en conformidad con las normas de seguridad de las Naciones Unidas, así como la coordinación de la seguridad en las oficinas de la OIT en todo el mundo.

Duties and Responsibilities:

• Preparar documentos conceptuales y estratégicos sobre seguridad para la alta dirección, asegurando la implementación de un sistema de gestión de seguridad basado en riesgos.
• Planificar y coordinar las actividades de la Unidad de Seguridad, estableciendo prioridades y supervisando el progreso.
• Asegurar que las medidas de seguridad cumplan con las normas de la OIT y del sistema de gestión de seguridad de las Naciones Unidas.
• Gestionar los recursos asignados a la seguridad, evaluando las necesidades de personal y equipos.
• Desarrollar y mantener planes de seguridad y emergencia, supervisando la situación en las oficinas exteriores.
• Supervisar el trabajo del personal de seguridad en el terreno y asegurar la presentación oportuna de evaluaciones de seguridad.
• Mantener registros de incidentes de seguridad y presentar informes regulares.
• Proporcionar análisis y asesoramiento sobre la seguridad en situaciones de crisis.
• Desarrollar estrategias de formación en seguridad para el personal. 1
• Colaborar con otros departamentos y entidades de seguridad para establecer relaciones de trabajo efectivas. 1
• Asegurar que las consideraciones de género y no discriminación se integren en las operaciones de seguridad. 1
• Realizar otras tareas afines según se le asignen.

Required Qualifications:
Se requiere un título universitario superior (máster o equivalente) en áreas como Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Derecho o Gestión de la Seguridad. Se valorará la formación en gestión de riesgos de seguridad y la certificación del Programa de Certificación en Seguridad de la ONU. Además, se aceptará un título de licenciatura con experiencia adicional relevante.

Educational Background:
El candidato debe poseer un título universitario superior en un campo relacionado con la seguridad o la gestión de riesgos. La formación adicional en gestión de emergencias o desastres es altamente valorada. La experiencia en el sistema de las Naciones Unidas o en organizaciones internacionales similares también es un plus.

Experience:
Se requiere un mínimo de diez años de experiencia progresiva en gestión de riesgos de seguridad y preparación ante emergencias, con al menos cinco años en roles de gestión. La experiencia en el sistema de las Naciones Unidas o en contextos internacionales es altamente deseable.

Languages:
El dominio del inglés es esencial, junto con conocimientos prácticos del francés. Se valorará el conocimiento del español como un plus.

Additional Notes:
El contrato inicial será por un período de 24 meses, con posibilidad de prórroga sujeta a evaluación de desempeño. La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y abusos sexuales, y se realizarán verificaciones de antecedentes. Los candidatos deben completar un formulario en línea para postularse y estarán sujetos a un examen médico antes de la contratación.