Coordinateur(trice) Projet Multi Pays et Santé Inclusive

Job Posting Organization:
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, fondée en 198

• Elle intervient dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes, en se concentrant sur les besoins des personnes handicapées et vulnérabilisées. HI opère dans plus de 60 pays et emploie environ 4794 personnes à travers le monde. L'organisation s'engage à promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes qu'elle aide, et elle met en œuvre des programmes de développement et d'urgence. HI valorise l'inclusion et la diversité au sein de son personnel, et elle a mis en place une politique pour favoriser l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Job Overview:
Le/La Coordinateur(trice) Projet Multi Pays et Santé Inclusive est responsable de la coordination régionale d'un projet multi-pays qui inclut la République Démocratique du Congo (RDC) et le Somaliland. Ce poste est sous la responsabilité de l'Area Manager du Nord-Kivu et implique une collaboration étroite avec les équipes techniques d'HI dans les domaines de la santé, de la réhabilitation, de la santé mentale et psychosociale (MHPSS), de l'inclusion, et du suivi et évaluation (MEAL). Le coordinateur/trice doit superviser les activités de santé, de réhabilitation et d'inclusion dans le Nord-Kivu, en s'assurant que les interventions sont intégrées et répondent aux besoins des populations locales. Le poste est essentiel pour la gouvernance opérationnelle et technique du projet financé par le GFFO, et il joue un rôle clé dans le déploiement de l'approche intégrée de réhabilitation, MHPSS et inclusion dans les zones d'intervention.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités principales incluent : 1) Gouvernance et coordination régionale : Représenter le projet 'RIMSCASSA' auprès des acteurs internes et externes, coordonner les activités et les équipes dans les deux pays, organiser les instances de pilotage et les rencontres inter-pays, et développer une stratégie de financement avec le bailleur GFFO. 2) Mise en œuvre technique : Superviser la mise en œuvre des activités de réhabilitation et de MHPSS à Mweso, Rutshuru et Goma, appuyer les superviseurs techniques, garantir la qualité des interventions, et participer à l'adaptation des outils et à la documentation des bonnes pratiques. 3) Supervision financière, administrative et logistique : Assurer le suivi budgétaire et la conformité aux procédures GFFO, appuyer les équipes pays dans la planification financière et les rapports, et veiller au respect des procédures logistiques. 4) Suivi, évaluation et gestion des données : Coordonner la collecte et l'analyse des indicateurs, garantir la qualité des rapports, et superviser les évaluations internes et finales du projet. 5) Représentation externe : Représenter HI dans les forums techniques et contribuer à l'influence externe de l'organisation.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans la gestion de projets multi-pays, de préférence dans le secteur de la réhabilitation, de la santé, ou de la thérapie de stimulation, ainsi que dans le domaine MHPSS ou en action humanitaire inclusive. Une expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et une capacité à créer des réseaux parmi les bailleurs et les acteurs étatiques/non-étatiques sont également requises. Une expérience antérieure avec le bailleur GFFO serait un atout.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme pertinent dans un domaine lié à la santé, la réhabilitation, ou la gestion de projets humanitaires. Une formation complémentaire en gestion de projets ou en santé publique serait un plus.

Experience:
Le poste nécessite une expérience significative dans la gestion de projets, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement. Une expérience antérieure dans des environnements multiculturels et multi-pays est fortement souhaitée.

Languages:
Les candidats doivent maîtriser le français, qui est la langue de travail principale. La connaissance de l'anglais est un atout, surtout pour la communication avec les partenaires internationaux et les bailleurs.

Additional Notes:
Le contrat est international et d'une durée de 6 mois, avec un début idéalement prévu pour le 15 juillet 202

• Les conditions de travail incluent une couverture sociale adaptée, un salaire de base à partir de 2869€ brut par mois, un per diem de 628 € net par mois, et un supplément de hardship de 500 € net par mois. Les congés payés sont de 25 jours par an, avec un système de repos et récupération de 5 jours toutes les 8 semaines. Le poste est non-accompagné et le logement est collectif, pris en charge par HI.