Human Resources Officer - Internal Recruitment

Job Posting Organization:
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) a été fondé en 1956 au Danemark et est devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Le siège est situé à Copenhague et l'organisation opère dans 40 pays. DRC est une ONG à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante, qui fournit une assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde. Sa mission est de garantir une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées, en se basant sur des valeurs telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein de DRC Cameroun est un rôle clé qui soutient le chef des services support dans la mise en œuvre et la mise à jour des procédures et des lignes directrices de DRC. Le titulaire du poste sera responsable de la supervision de l'ensemble du soutien technique sur les questions de ressources humaines au Cameroun, ce qui inclut des déplacements réguliers sur le terrain. Ce poste technique nécessite une expérience préalable significative dans un rôle similaire et une connaissance approfondie des ressources humaines et des pratiques de sauvegarde. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la gestion du recrutement et de la planification du personnel, la supervision des processus d'intégration et de contrats, la gestion du bien-être des employés, la supervision des rémunérations et des avantages, le renforcement des capacités en matière de ressources humaines, et la supervision de l'apprentissage et du développement. Le Responsable RH travaillera en étroite collaboration avec la direction pour identifier les besoins de recrutement, élaborer des plans d'action, et s'assurer que tous les processus respectent les politiques de DRC. Il ou elle sera également responsable de la mise en œuvre des initiatives de bien-être du personnel et de la supervision des audits RH.

Required Qualifications:
Les qualifications requises incluent un diplôme universitaire en sciences sociales, ressources humaines, ou un domaine similaire, avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Une expérience de travail avec des ONG et des organisations internationales est également nécessaire, ainsi qu'une solide expérience avec des solutions logicielles ERP-HR. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler sous pression, à respecter la confidentialité, et à communiquer efficacement en français et en anglais.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire, de préférence en sciences sociales, études du développement, ressources humaines, droit international/humanitaire, ou communication. Des certificats supplémentaires en ressources humaines ou en coaching sont souhaitables.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, avec au moins 2 ans d'expérience dans des ONG ou des organisations internationales. Une expérience dans des environnements multiculturels et instables est également requise.

Languages:
La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La connaissance d'autres langues parlées au Cameroun est considérée comme un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun, et implique des déplacements réguliers sur le terrain. Les candidatures doivent être soumises en ligne, et la date limite pour postuler est le 08 avril 2023 à 08H:00 heure du Cameroun. DRC offre des opportunités d'emploi égales et interdit toute forme de discrimination. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas considérées, mais DRC se réserve le droit de commencer le processus de recrutement avant la date limite si une candidature adéquate est reçue.