Personnel non permanent - Éducation

Job Advertisement

Position Title: Personnel non permanent - Éducation
Location: Dakar
Country: Senegal
Deadline Date: 12-DEC-2024

Job Details

Job Posting Organization:
L'UNESCO, ou Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Son objectif principal est de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'organisation compte plus de 190 États membres et des bureaux dans plus de 50 pays. L'UNESCO s'engage à promouvoir l'éducation pour tous, à protéger le patrimoine culturel et à encourager la liberté d'expression. Avec un effectif de plusieurs milliers d'employés, l'UNESCO opère dans divers domaines, notamment l'éducation, les sciences naturelles, les sciences sociales et humaines, la culture, la communication et l'information.

Job Overview:
Le poste de Personnel non permanent dans le secteur de l'éducation à l'UNESCO à Dakar implique une série de responsabilités liées à la mise en œuvre des programmes éducatifs de l'organisation. Le titulaire du poste sera chargé de contribuer à la planification, à l'exécution et à l'évaluation des projets éducatifs, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs stratégiques de l'UNESCO. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les partenaires locaux et internationaux, ainsi qu'avec les autres départements de l'UNESCO. Le candidat retenu devra démontrer une forte capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à innover dans le domaine de l'éducation. En outre, il est attendu que le titulaire du poste participe activement à la recherche et à l'analyse des tendances éducatives, tout en partageant ses connaissances et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques éducatives.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du poste incluent :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes éducatifs en conformité avec les directives de l'UNESCO.
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l'efficacité des projets éducatifs.
• Évaluer les résultats des programmes et proposer des améliorations.
• Rédiger des rapports sur l'avancement des projets et présenter les résultats aux parties prenantes.
• Contribuer à la recherche sur les meilleures pratiques en matière d'éducation et partager les résultats avec l'équipe.
• Assurer la communication entre les différents départements de l'UNESCO et les partenaires externes.
• Participer à des réunions et des ateliers pour promouvoir les initiatives éducatives de l'UNESCO.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Une expérience antérieure dans le domaine de l'éducation, de préférence dans un contexte international.
• Une connaissance approfondie des politiques éducatives et des enjeux globaux en matière d'éducation.
• Des compétences en gestion de projet et en évaluation des programmes.
• Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec divers partenaires.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que l'éducation, les sciences sociales ou un domaine connexe. Un diplôme de niveau supérieur (master ou doctorat) est souhaitable et peut être un atout pour le poste.

Experience:
Une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de l'éducation est requise. Une expérience antérieure au sein d'organisations internationales ou d'ONG est un plus. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout, et d'autres langues officielles de l'ONU seraient également appréciées.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de type non permanent, avec une durée variant de 7 à 11 mois. Le poste est ouvert aux candidats externes et implique une mobilité mondiale. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard du harcèlement et s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement encouragées. L'UNESCO ne prélève aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.