Personnel non permanent - Éducation

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Position Title: Personnel non permanent - Éducation
Location: Dakar
Country: Senegal
Deadline Date: 12-DEC-2024

Job Details

Job Posting Organization:
L'UNESCO, ou Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Son objectif principal est de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, la science et la culture. L'organisation compte environ 193 États membres et 11 membres associés, et elle est active dans plus de 150 pays à travers le monde. L'UNESCO s'engage à promouvoir l'éducation pour tous, à protéger le patrimoine culturel et à encourager la liberté d'expression. Elle emploie des milliers de personnes dans divers domaines, allant de l'éducation à la culture, en passant par les sciences sociales et humaines.

Job Overview:
Le poste de Personnel non permanent dans le secteur de l'éducation à l'UNESCO à Dakar implique une série de responsabilités liées à la mise en œuvre des programmes éducatifs de l'organisation. Le titulaire du poste sera chargé de contribuer à la planification, à l'exécution et à l'évaluation des projets éducatifs, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs stratégiques de l'UNESCO. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les partenaires locaux et internationaux, ainsi que la capacité de travailler dans un environnement multiculturel. Le candidat idéal doit démontrer un engagement envers les valeurs fondamentales de l'UNESCO, notamment l'intégrité, le respect de la diversité et le professionnalisme. Les attentes incluent également la capacité à innover et à partager des connaissances pour améliorer continuellement les pratiques éducatives.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités du poste incluent :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes éducatifs en collaboration avec les parties prenantes.
• Évaluer l'impact des projets éducatifs et proposer des améliorations basées sur les résultats.
• Assurer la communication et le partage d'informations entre les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Contribuer à la rédaction de rapports et de documents de projet pour les parties prenantes internes et externes.
• Organiser des ateliers et des formations pour renforcer les capacités des partenaires locaux.
• Suivre les tendances et les meilleures pratiques en matière d'éducation pour informer les stratégies de l'UNESCO.
• Collaborer avec d'autres départements de l'UNESCO pour assurer une approche intégrée des projets éducatifs.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent :

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'éducation ou dans un domaine connexe.
• Une connaissance approfondie des politiques éducatives et des enjeux actuels dans le secteur de l'éducation.
• Des compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'exécution et l'évaluation.
• Une capacité démontrée à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que l'éducation, les sciences sociales ou un domaine connexe. Un diplôme de niveau supérieur (master ou doctorat) est souhaitable et peut être un atout pour le poste.

Experience:
Une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de l'éducation ou dans un rôle similaire est requise. Une expérience antérieure au sein d'organisations internationales ou d'ONG est un plus.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la connaissance de l'anglais est fortement souhaitée. La connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO, telles que l'espagnol ou l'arabe, serait un atout.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de type non permanent, avec une durée variant de 7 à 11 mois. Le poste est ouvert aux candidats externes et nécessite une mobilité mondiale pour les membres du personnel. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard du harcèlement et s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement encouragées.