Responsable des relations avec les membres de la région Afrique

Job Advertisement

Position Title: Responsable des relations avec les membres de la région Afrique
Location: Genève
Country: Suisse
Deadline Date: 14 janvier 2025

Job Details

Job Posting Organization:
L'Association internationale de la sécurité sociale (AISS) a été fondée en 1927 sous les auspices de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Elle est la principale organisation internationale dédiée aux institutions et ministères compétents en matière de sécurité sociale. L'AISS compte plus de 330 institutions membres réparties dans 162 pays. En tant qu'organisation reposant sur l'adhésion volontaire de ses membres, elle fournit des services basés sur des connaissances pour aider ses membres à atteindre l'excellence dans l'administration de la sécurité sociale. L'AISS met en œuvre un programme triennal qui comprend des activités techniques et régionales pour répondre aux divers besoins et priorités de son réseau mondial.

Job Overview:
Le poste de Responsable des relations avec les membres de la région Afrique est essentiel pour assurer la liaison entre l'AISS et ses institutions membres dans cette région. Le titulaire du poste sera chargé d'analyser les besoins des membres, de développer des services adaptés, de recruter de nouveaux membres et de les fidéliser. En collaboration avec les structures régionales de l'AISS, le titulaire coordonnera la planification et la mise en œuvre du programme régional d'activités. Ce rôle implique également la gestion de projets, notamment le Forum régional de la sécurité sociale, qui est un événement clé pour le dialogue et le partage de bonnes pratiques en matière de sécurité sociale. Le titulaire devra également fournir des conseils stratégiques aux dirigeants de l'AISS et préparer des documents importants pour le Secrétaire général et le Président de l'AISS.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la coordination et le développement des relations avec les membres de l'AISS en Afrique, l'analyse des besoins des membres, le soutien proactif à l'utilisation des services de l'AISS, et la fidélisation des membres. Le titulaire devra également développer des méthodes pour suivre la participation des institutions aux activités de l'AISS, élaborer des propositions sur mesure pour renforcer l'engagement des membres, et mobiliser de nouveaux membres. Il/elle devra soutenir la mise en œuvre d'activités facilitant le contact avec les membres, coordonner les structures régionales de l'AISS, gérer le Forum régional de la sécurité sociale, établir des relations avec des organisations régionales, et contribuer à divers projets de l'AISS.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en administration publique, économie, sciences politiques, droit, ou dans un domaine pertinent. Un diplôme de premier cycle avec deux années d'expérience supplémentaire peut être accepté à la place d'un diplôme de niveau supérieur. Le candidat doit également avoir au moins sept années d'expérience professionnelle pertinente dans une institution de sécurité sociale ou un organisme public de sécurité sociale, y compris au niveau international.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine pertinent. Un diplôme de premier cycle (bachelor ou équivalent) dans les disciplines mentionnées, accompagné de deux années d'expérience supplémentaire, est également acceptable.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins sept années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité sociale, idéalement dans un contexte international. Cette expérience doit inclure des responsabilités liées à la gestion des relations avec les membres et à la coordination de programmes.

Languages:
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'autres langues serait un atout.

Additional Notes:
Le contrat proposé est d'une durée déterminée de 12 mois, renouvelable sous certaines conditions. Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne avant la date limite. Le processus de recrutement peut inclure des tests écrits et des entretiens, et le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication pour évaluer les candidats. Le BIT applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des atteintes sexuelles.