Chargé du Changement Social et Comportemental

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Position Title: Chargé du Changement Social et Comportemental
Location: Bangui
Country: République Centrafricaine
Deadline Date: Not specified

Job Details

Job Posting Organization:
L'UNICEF, créé en 1946 par l'Assemblée générale de l'ONU, a pour mission d'assister les gouvernements dans des programmes à long terme visant à améliorer la qualité de vie des enfants. L'agence est devenue permanente en 1953 et se concentre sur des domaines tels que la santé, la vaccination, la nutrition, l'éducation primaire et l'assistance dans des situations difficiles. L'UNICEF mobilise des ressources et de la volonté politique pour aider les pays, en particulier ceux en développement, à prioriser les enfants et à formuler des politiques adaptées pour les soutenir. L'organisation œuvre avec divers partenaires pour atteindre les objectifs de développement durable et promouvoir la paix et le progrès social, conformément à la Charte des Nations Unies.

Job Overview:
Le Chargé du Changement Social et Comportemental (CSC) jouera un rôle crucial dans la réponse aux épidémies de maladies telles que la cVDPV2, la rougeole, et d'autres, tout en s'attaquant aux défis de la couverture vaccinale et de la malnutrition chez les enfants. Ce poste implique la mise en place et la redynamisation des plateformes communautaires, ainsi que le développement et l'évaluation de plans d'action communautaire axés sur la vaccination, la nutrition et la surveillance communautaire. Le titulaire devra également travailler en étroite collaboration avec les responsables de la santé pour atteindre les communautés les plus vulnérables et promouvoir l'adhésion aux services de vaccination. Ce rôle est essentiel pour améliorer les pratiques communautaires et la demande de services, en mettant l'accent sur la participation des jeunes et des femmes.

Duties and Responsibilities:

• Élaborer un plan de travail dès la prise de fonction, intégrant le soutien aux activités de vaccination de routine et aux activités de vaccination supplémentaire (AVS).
• Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan intégré de changement social et comportemental (CSC) pour le district sanitaire, en tenant compte des communautés avec le plus d'enfants zéro-dose ou sous-vaccinés.
• Promouvoir la nutrition maternelle et infantile et renforcer la surveillance communautaire.
• Superviser les agents de santé communautaire et le personnel de santé.
• Mettre à jour les cartographies des populations spéciales et des groupes réfractaires à la vaccination.
• Appuyer les initiatives de mobilisation des ressources financières locales pour les campagnes de vaccination.
• Contribuer à la formation des acteurs de communication de proximité.
• Plaider auprès des leaders communautaires pour mobiliser la population en faveur des campagnes.
• Évaluer les activités de campagne et documenter les leçons apprises. 1
• Effectuer des visites de suivi auprès des groupes réfractaires ayant accepté la vaccination.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder des compétences en communication, en mobilisation communautaire et en gestion de projets. Une connaissance des enjeux de santé publique, en particulier en matière de vaccination et de nutrition, est essentielle. Le candidat doit également démontrer des capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.

Educational Background:
Un diplôme en santé publique, en sciences sociales, en développement communautaire ou dans un domaine connexe est requis. Une formation complémentaire en communication ou en gestion de projets serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans un rôle similaire, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement. Une expérience de travail avec des communautés vulnérables et dans la mise en œuvre de programmes de santé ou de nutrition est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'anglais ou d'autres langues locales serait un atout.

Additional Notes:
Le poste est basé à Bangui, en République Centrafricaine. Les détails concernant la durée du contrat, le niveau de séniorité, et les conditions de travail (temps plein ou partiel) ne sont pas spécifiés. Le candidat peut être amené à travailler dans un environnement international et à interagir avec des partenaires locaux et internationaux. Les bénéfices et la compensation ne sont pas mentionnés dans l'annonce.