OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS / FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

Job Posting Organization:
Humanity & Inclusion (HI), anteriormente conocido como Handicap International, es una organización independiente y neutral dedicada a la ayuda y desarrollo en situaciones de pobreza, exclusión, conflicto y desastre. Fundada con el objetivo de trabajar junto a personas con discapacidades y poblaciones vulnerables, HI busca satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto por su dignidad y derechos fundamentales. HI opera en 63 países y tiene un fuerte compromiso con la inclusión y la solidaridad, aspirando a un mundo donde todos puedan vivir con dignidad. Desde 2020, HI ha regionalizado su programa en América Latina, uniendo esfuerzos en cinco países, incluyendo Venezuela, para mejorar la implementación de su misión social y hacerlo de manera más eficiente. Los proyectos de HI en la región abarcan desde la respuesta humanitaria a la crisis migratoria venezolana hasta la inclusión económica y la gestión del riesgo de desastres.

Job Overview:
El Oficial de Recursos Humanos / Formación y Desarrollo de Talento para Venezuela será responsable de implementar los planes de acción de recursos humanos definidos en la STRATOP del Programa para Venezuela. Este rol implica la gestión de diversas responsabilidades de recursos humanos a nivel local, asegurando que todas las actividades se alineen con el marco presupuestario y las políticas de HI. El candidato seleccionado deberá garantizar que la gestión de recursos humanos cumpla con las normativas legales y laborales del país, así como con los estándares de HI. Este puesto es fundamental para el desarrollo y la implementación de estrategias que fortalezcan el talento humano dentro de la organización, contribuyendo a la creación de un entorno laboral inclusivo y eficiente.

Duties and Responsibilities:
Las principales responsabilidades del Oficial de Recursos Humanos incluyen: 1) Desarrollar y supervisar la estrategia de recursos humanos del programa en Venezuela, recopilando datos relevantes y supervisando la implementación del plan de acción. 2) Aplicar y adaptar las políticas y procedimientos de recursos humanos de HI a la normativa local, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales. 3) Contribuir a la gestión operativa de los recursos humanos, incluyendo la supervisión de la masa salarial y el proceso de contratación. 4) Asesorar a los directivos sobre la aplicación de políticas de recursos humanos y facilitar la comunicación de estas. 5) Diseñar e implementar un Plan Anual de Formación alineado con las prioridades estratégicas del programa, identificando necesidades de capacitación y promoviendo el desarrollo del talento. 6) Coordinar actividades orientadas al bienestar del personal y promover un ambiente de trabajo saludable. 7) Contribuir a la preparación y respuesta ante emergencias, adaptando prácticas de trabajo para facilitar la respuesta humanitaria.

Required Qualifications:
Los candidatos deben ser profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Educación, Ingeniería Industrial o áreas afines. Se requiere experiencia en el diseño e implementación de planes de capacitación, así como un conocimiento sólido de los subprocesos de recursos humanos y la normativa laboral venezolana. Se valorará positivamente la certificación en coaching y en metodologías de facilitación de aprendizaje para adultos. Además, se espera que los candidatos posean habilidades de desarrollo de formación, manejo del estrés, comunicación efectiva, autonomía, capacidad de aprendizaje, adaptación al cambio, liderazgo y pensamiento analítico.

Educational Background:
Se requiere un título universitario en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos, psicología, administración o educación. La formación adicional en coaching o metodologías de aprendizaje para adultos es deseable, así como cualquier otra certificación que respalde la experiencia en el campo de la formación y desarrollo del talento.

Experience:
Se espera que los candidatos tengan entre 4 y 6 años de experiencia en formación y desarrollo del talento, con un enfoque en la gestión de recursos humanos y la implementación de políticas y procedimientos en contextos similares.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, dado que es el idioma principal de trabajo en Venezuela. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente el inglés, ya que puede facilitar la comunicación con equipos internacionales y la comprensión de documentos y políticas globales.

Additional Notes:
El contrato es de tipo servicios, con una duración prevista desde octubre de 2026 hasta marzo de 202

• El salario oscila entre 1.167 y 1.237 USD. La fecha de inicio esperada es el 1 de octubre de 202
• Se espera que las candidaturas se envíen antes del 27 de septiembre, y se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. HI promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad y alienta a este grupo a postularse. Se ofrece la posibilidad de solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud.