Chargé(e) de la surveillance et du système d'information de gestion hospitalière (HMIS)

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour améliorer la santé et le bien-être des populations à travers le monde. Fondée en 1980, FHI 360 est engagée dans des initiatives de développement durable et de santé publique, avec un effectif de plusieurs milliers d'employés répartis dans plus de 60 pays. L'organisation se concentre sur des domaines clés tels que la lutte contre le VIH/SIDA, la santé maternelle et infantile, la sécurité alimentaire, et le renforcement des systèmes de santé. FHI 360 s'efforce de répondre aux besoins des populations vulnérables et de promouvoir des solutions innovantes pour les défis mondiaux de santé et de développement.

Job Overview:
Le Chargé(e) de la surveillance et du système d'information de gestion hospitalière (HMIS) jouera un rôle crucial dans le projet EpiC au Bénin, qui vise à contrôler l'épidémie de VIH et à renforcer la sécurité sanitaire mondiale. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé pour établir une infrastructure de surveillance robuste et réactive. Le titulaire du poste sera responsable de la maintenance et de la mise à jour du logiciel DHIS2, ainsi que du développement d'autres applications nécessaires pour améliorer la surveillance des données de santé. En outre, il/elle devra collecter, analyser et communiquer les données relatives à la performance du projet, en veillant à ce que les systèmes de données soient conformes aux priorités nationales et aux directives de FHI 360.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent l'assistance aux autorités sanitaires pour concevoir et évaluer des activités de renforcement des systèmes de surveillance, fournir un soutien technique pour améliorer la préparation en matière de surveillance, résoudre les problèmes opérationnels dans la surveillance des maladies, et adapter les outils de surveillance existants. Le Chargé(e) devra également effectuer des analyses de données, préparer des rapports de projet, travailler avec l'équipe de projet pour finaliser les exigences de reporting, et dispenser des formations sur l'utilisation du logiciel DHIS

• D'autres tâches incluent le dépannage de la base de données DHIS2 et le soutien technique pour les questions liées aux technologies de l'information.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme de licence dans un domaine pertinent tel que l'informatique ou la gestion de l'information sanitaire, avec au moins quatre ans d'expérience dans la gestion de systèmes d'information sanitaire. Une expérience dans l'analyse de données épidémiologiques est requise, ainsi qu'au moins deux ans d'expérience dans l'adaptation et le déploiement de DHIS

• Des compétences en développement logiciel et en programmation sont également nécessaires, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en français, avec une maîtrise de l'anglais étant un atout.

Educational Background:
Un diplôme de licence (ou équivalent international) dans des disciplines telles que l'informatique, la gestion de l'information sanitaire, ou un domaine connexe est requis pour ce poste. Ce niveau d'éducation est essentiel pour assurer une compréhension approfondie des systèmes d'information et des technologies de la santé.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans la conception, le développement, la mise en œuvre et la gestion de systèmes d'information sanitaire. Une expérience avérée dans l'analyse de données épidémiologiques ou d'autres types de données est également requise, ainsi qu'une expérience dans l'adaptation et le déploiement de DHIS2 au niveau national.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tandis que la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. Ces compétences linguistiques sont essentielles pour la communication avec les partenaires internationaux et la rédaction de rapports techniques.

Additional Notes:
Le poste est ouvert à tous les candidats, qu'ils soient de nationalité béninoise ou d'autres nationalités disposant d'un permis de travail au Bénin. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 mai 2026, à 17 h 00, heure locale. FHI 360 offre une rémunération compétitive, avec une fourchette salariale attendue de 13,000,000 à 15,000,000 XOF par an. Les candidats doivent soumettre un CV, une lettre de motivation et une copie de leur diplôme. FHI 360 s'engage à l'équité en matière d'emploi et ne pratique aucune discrimination.