Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (Senior Newborn, Maternal and Child Health (MNCH) Advisor)

Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (Senior Newborn, Maternal and Child Health (MNCH) Advisor)

FHI 360

April 22, 2026June 6, 2026DakarSenegal
Job Description
Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, engagée à améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Fondée en 1980, FHI 360 opère dans plus de 60 pays et emploie des milliers de personnes, incluant des experts dans divers domaines tels que la santé, l'éducation, la nutrition, et le développement économique. L'organisation se concentre sur des approches innovantes pour relever les défis interdépendants du développement, en mettant l'accent sur la durabilité et l'impact à long terme.

Job Overview:
Le poste de Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) est crucial pour le projet EpiC au Sénégal, qui vise à fournir une assistance technique stratégique pour le contrôle de l'épidémie de VIH et à améliorer les résultats en matière de santé maternelle, néonatale et infantile. Sous la supervision du Directeur Technique SMNI et Nutrition, le/la Conseiller(e) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe SMNI sur le terrain, les partenaires locaux et le Ministère de la Santé pour mettre en œuvre des interventions vitales approuvées par le gouvernement américain. Ce rôle implique également la supervision des composantes SMNI du programme, le leadership technique, et la coordination avec divers acteurs pour assurer l'efficacité des activités du programme.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la supervision de la stratégie technique relative à la santé maternelle et infantile, la collaboration avec les équipes de projet pour garantir la qualité technique des livrables, le renforcement des capacités du personnel et des partenaires, et l'élaboration de documents techniques nécessaires à la mise en œuvre du projet. Le/la Conseiller(e) devra également établir des relations avec les membres de l'équipe projet et les partenaires locaux, participer à la planification des interventions SMNI, contribuer à l'élaboration de rapports et de notes techniques, et évaluer la mise en œuvre des activités SMNI pour identifier les lacunes et proposer des améliorations.

Required Qualifications:
Les qualifications requises pour ce poste incluent une connaissance approfondie des programmes et politiques en matière de SMNI et de nutrition, une expérience dans la mise à l'échelle de modèles réussis, ainsi qu'une capacité à travailler au sein d'un programme de développement de la santé. Le candidat doit également avoir d'excellentes compétences en organisation, en gestion de projet, et en communication, ainsi qu'une capacité à établir des relations de travail efficaces avec divers partenaires.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un Master en Santé Publique ou en Sciences Sociales, ou dans un domaine équivalent. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée, ainsi qu'une certification en gestion de projet (PM).

Experience:
Le poste nécessite un minimum de 8 ans d'expérience pertinente en gestion technique ou de projets SMNI, avec une expérience avérée en assistance technique et en renforcement des capacités. Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.

Languages:
Les compétences linguistiques requises incluent une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Additional Notes:
Le poste est un contrat à durée déterminée (CDD) local, avec des déplacements nationaux pouvant atteindre 40%. Le salaire de base prévu pour ce rôle se situe entre 30,000,000 et 36,000,000 XOF par an. FHI 360 est un employeur qui offre des opportunités égales et s'engage à prévenir toute forme d'abus et de harcèlement dans ses environnements de travail.
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