Líder de Soporte Coordinación Nacional de Violencia Basada en Género

Job Posting Organization:
El UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas, es la agencia principal de la ONU que se dedica a crear un mundo donde todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes puedan alcanzar su pleno potencial. Fundado en 1969, el UNFPA trabaja en más de 150 países y tiene como misión promover los derechos humanos y la salud sexual y reproductiva. Su plan estratégico para 2022-2025 se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables, satisfacer las necesidades de planificación familiar y erradicar la violencia de género. El UNFPA busca personal que encarne principios éticos y estándares internacionales, comprometido con la transparencia y la excelencia en la gestión de recursos.

Job Overview:
El Líder de Soporte Coordinación Nacional de Violencia Basada en Género (VBG) será responsable de proporcionar apoyo operativo y técnico a la Coordinación Nacional de VBG en emergencias del UNFPA en Venezuela. Este rol implica colaborar con coordinadoras locales y el equipo nacional para asegurar la calidad de las acciones de prevención y respuesta a la violencia de género. El candidato seleccionado deberá contribuir al fortalecimiento de capacidades, monitoreo y seguimiento de proyectos, así como movilizar recursos para mantener el financiamiento de las iniciativas en el área de VBG. Se espera que el LSC apoye la implementación de un mecanismo de monitoreo y control de progreso sobre las actividades acordadas, asegurando que se cumplan los estándares mínimos interagenciales para la programación de VBG.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del LSC incluyen brindar apoyo operativo a la Coordinación Nacional de VBG, asistir en la sistematización de información para el monitoreo de indicadores, apoyar en actividades de fortalecimiento de capacidades, revisar productos técnicos, y facilitar acciones de prevención en comunidades y con actores clave. También se espera que el LSC participe en la elaboración de propuestas de proyectos humanitarios y apoye en la planificación y seguimiento a socios de implementación. El LSC deberá aplicar principios humanitarios y de respeto a la confidencialidad y no discriminación en su trabajo, así como elaborar un repositorio de información sobre las fases y productos del proyecto.

Required Qualifications:
Se requiere que el candidato tenga al menos 5 años de experiencia en derechos humanos de las mujeres y violencia basada en género, con un mínimo de 3 años en contextos humanitarios. Debe tener conocimientos en proyectos de prevención y respuesta a la VBG, así como habilidades en capacitación y apoyo técnico en estándares internacionales. Se valorará la experiencia en articulación institucional y trabajo con ONGs y entidades gubernamentales. Se espera que el candidato tenga competencias informáticas avanzadas y conocimiento del sistema QUANTUM.

Educational Background:
El candidato debe poseer una formación académica relevante en áreas relacionadas con derechos humanos, género, o campos afines. Se valorará la formación adicional en gestión de proyectos humanitarios y violencia de género.

Experience:
El puesto requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el área de derechos humanos de las mujeres y violencia basada en género, así como al menos 3 años de experiencia en contextos humanitarios, lo que implica un conocimiento profundo de las dinámicas de VBG en situaciones de crisis.

Languages:
La fluidez en español e inglés es un requisito indispensable para el puesto, dado que el trabajo implica la comunicación con diversos actores y la elaboración de informes técnicos.

Additional Notes:
Este puesto ofrece un paquete retributivo atractivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y contribuciones a pensiones y seguridad social. El UNFPA promueve un entorno laboral que refleja valores de igualdad de género y diversidad, y anima a mujeres y grupos subrepresentados a postularse. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidad. La selección del personal puede estar sujeta a verificaciones de antecedentes y no se cobra ninguna tasa durante el proceso de selección.