Spécialiste Protection

Job Posting Organization:
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires, DRC opère dans 40 pays à travers le monde. Sa mission est d'assister les réfugiés et les personnes déplacées, en fournissant une aide d'urgence, en défendant leurs droits et en renforçant leurs opportunités pour un avenir meilleur. L'organisation est politiquement neutre, indépendante et non-confessionnelle, et elle s'efforce d'atteindre des solutions durables en coopération avec les communautés locales. DRC se concentre sur l'intégration des communautés vulnérables et soutient le retour des personnes déplacées lorsque cela est possible. La vision de DRC est de garantir une vie digne pour toutes les personnes déplacées dans le monde, guidée par des valeurs telles que l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

Job Overview:
Le/la Spécialiste Protection est chargé(e) de renforcer l'ancrage institutionnel, la qualité technique et la durabilité des actions de protection mises en œuvre dans la région de Mopti. Ce poste implique un soutien technique au Conseil régional et aux collectivités territoriales pour intégrer la protection dans leurs outils et cycles de planification. Le/la spécialiste doit s'assurer que les interventions respectent les normes de protection et sont adaptées aux réalités locales. Ce rôle est crucial pour garantir que les actions entreprises répondent aux besoins des populations vulnérables et respectent les principes fondamentaux de protection.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités majeures incluent : 1) Appui technique : Accompagnement du Conseil régional dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions de protection. Intégration des principes de protection dans les outils de planification. 2) Renforcement de capacités : Élaboration et mise en œuvre de plans de formation adaptés aux besoins des collectivités. Coaching et soutien aux cadres techniques pour améliorer leurs capacités d'analyse et de décision. 3) Intégration transversale de la protection : Assurer que les considérations de protection sont intégrées dans toutes les initiatives du Conseil régional. 4) Coordination et suivi : Maintenir un dialogue technique avec les autorités régionales et participer aux cadres de coordination. Rédaction de rapports techniques et documentation des bonnes pratiques.

Required Qualifications:
Les qualifications requises comprennent un diplôme universitaire de niveau Master en droits humains, gouvernance locale, développement, sciences sociales, droit ou administration publique. Une Licence pertinente avec une expérience significative peut être acceptée. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection ou des droits humains. Une expérience en protection à base communautaire et en renforcement de capacités institutionnelles est également requise. Une solide compréhension des dynamiques de gouvernance locale et des principes fondamentaux de protection est essentielle.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau Master (Bac +5) dans un domaine pertinent tel que les droits humains, la gouvernance locale, le développement, ou les sciences sociales. Une Licence avec une expérience professionnelle significative peut être acceptée. La maîtrise des outils bureautiques standards est également requise.

Experience:
Le poste nécessite un minimum de 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la protection, des droits humains ou du développement local. Une expérience confirmée en protection à base communautaire et en collaboration avec des institutions publiques locales est essentielle.

Languages:
La maîtrise des langues locales telles que le Peulh, le Bambara et le Dogon est requise. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout important.

Additional Notes:
Le contrat est de type national, conforme au droit malien, et a une durée de 12 mois renouvelable. Les candidatures doivent être soumises en ligne, avec un CV et une lettre de motivation en français ou en anglais. Le DRC offre des opportunités d'emploi égales et interdit toute discrimination. Les candidats doivent être des ressortissants de la République du Mali pour ce contrat national.