Promotor de Patrocinio

Job Posting Organization:
Plan International es una organización que trabaja en 75 países, enfocándose en economías en desarrollo en África, Asia y las Américas. Su misión es alcanzar a la mayor cantidad de niños y niñas posible, especialmente aquellos que son excluidos o marginados, a través de programas de alta calidad que proporcionan beneficios duraderos. La organización promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y la igualdad de género, asegurando que sus intervenciones y el comportamiento de su personal estén alineados con estas políticas. Plan International también respeta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Job Overview:
El Promotor de Patrocinio lidera y gestiona las comunicaciones de patrocinio, interactuando con un promedio de 1,600 familias por promotor. Este rol implica manejar información confidencial, incluyendo fotografías y datos sensibles de los niños y niñas patrocinados y sus familias. Se espera que el promotor garantice la producción de documentos de patrocinio de alta calidad y dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con el compromiso de Plan International. Además, el promotor coordina con voluntarios comunitarios para la producción de comunicaciones y realiza acciones programáticas en su área de cobertura, desarrollando relaciones positivas con las familias y comunidades. El promotor también debe incrementar el compromiso personal y del equipo con los valores corporativos y políticas globales, especialmente en temas de género y salvaguardia.

Duties and Responsibilities:

• Garantizar la producción de documentos de patrocinio de calidad y en los tiempos establecidos.
• Coordinar con voluntarios comunitarios la producción de comunicaciones de patrocinio.
• Realizar acciones programáticas asignadas en el área de cobertura.
• Desarrollar relaciones positivas con familias patrocinadas y comunidades.
• Incrementar el compromiso del equipo con los valores corporativos y políticas globales.
• Liderar al equipo de promotores, promoviendo compromiso y alto desempeño.
• Resolver problemas dentro de marcos establecidos y escalar a personas con mayor experiencia cuando sea necesario.
• Mantener relaciones internas con la gerencia de unidad de programas, promotores de patrocinio y otros coordinadores.
• Mantener relaciones externas con niños, familias, organizaciones comunitarias y otros líderes.

Required Qualifications:

• Mínimo 3 años de experiencia en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Educación, Salud Pública u otra área relevante.
• Experiencia como promotor de patrocinio (deseable) y/o en cargos de supervisión.
• Mínimo 2 años de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento en derechos humanos, especialmente en derechos de la niñez.
• Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico, internet).
• Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
• Conocimientos básicos de administración de personal.
• Habilidad para organizar grupos y manejar técnicas interactivas.

Educational Background:
Se requiere un título en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Educación, Salud Pública o un área relevante para el cargo. La formación académica debe estar alineada con las funciones del puesto y demostrar un entendimiento sólido de los derechos de la niñez y el desarrollo social.

Experience:
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en un campo relacionado, con al menos 2 años en roles similares dentro de proyectos de desarrollo social. La experiencia previa como promotor de patrocinio es altamente deseable, así como la experiencia en supervisión de equipos.

Languages:
El dominio de idiomas mayas es un requisito en áreas donde sea necesario. Se valorará el conocimiento de otros idiomas que puedan facilitar la comunicación con las comunidades locales.

Additional Notes:
El puesto es de tiempo completo y se espera que el candidato esté disponible para cooperar en situaciones de emergencia, incluso fuera del horario laboral. Plan International realiza procesos de selección gratuitos y no solicita pagos a los candidatos. Se requiere que todos los candidatos presenten la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. La organización se compromete a cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación, y todos los empleados deben cumplir con las políticas de protección de la niñez y derechos humanos.