Gestionnaire Senior de la Sûreté et de la Sécurité (Safety and Security Senior Manager)

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, engagée à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Fondée en 1980, FHI 360 opère dans plusieurs pays à travers le monde, y compris la République Démocratique du Congo. L'organisation emploie des experts dans divers domaines tels que la santé, l'éducation, le développement économique, et la recherche, ce qui lui permet de relever les défis complexes du développement. FHI 360 est présente dans tous les États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays, ce qui témoigne de son engagement global envers le développement humain.

Job Overview:
Le Gestionnaire Senior de la Sûreté et de la Sécurité est responsable de la gestion globale et de la mise en œuvre des politiques de sécurité de l'organisation au niveau national. Il travaille en étroite collaboration avec le Représentant Pays de FHI 360 RDC et le Gestionnaire Régional de la Sécurité pour assurer l'alignement avec les stratégies mondiales de gestion des risques de sécurité. Ce poste exige une coordination efficace pour garantir la sécurité des projets EpiC, STRIDES et Kitumaini, tout en fournissant des conseils techniques sur les questions de sécurité. Le titulaire doit également effectuer des formations sur site pour les employés et élaborer des plans de gestion de la sécurité adaptés au contexte local.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités incluent la réalisation d'évaluations des menaces et des risques environnementaux, la production et la mise à jour des politiques de gestion de la sécurité, et l'établissement d'une infrastructure de communication pour les sites. Le Gestionnaire doit également identifier et gérer des approches contextuelles pour sécuriser les installations, compiler des rapports de sécurité, et aider les bureaux de terrain à élaborer des programmes de sécurité. D'autres tâches comprennent la supervision des prestataires de sécurité, la rédaction d'avis de sécurité, et la planification des évacuations sécuritaires et médicales. Le titulaire doit également maintenir un réseau avec d'autres acteurs clés pour le partage d'informations et organiser des formations sur la sécurité personnelle et les évacuations d'urgence.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme de Licence (Bachelor) ou équivalent en justice pénale, sécurité intérieure, ou domaine connexe. Un Master ou diplôme supérieur est préféré. La certification ASIS Certified Protection Professional (CPP) est un atout mais pas obligatoire. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 5 ans dans la conception et la coordination de la sécurité pour des organisations internationales en contextes à haut risque, ainsi qu'une expérience confirmée en tant que formateur. Une grande expérience dans le développement de directives techniques et d'outils de sécurité est également requise.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de Licence (Bachelor) ou équivalent international en justice pénale, sécurité intérieure, administration de la sécurité ou domaine connexe. Un Master ou diplôme supérieur est fortement souhaité, ce qui démontre une compréhension approfondie des enjeux liés à la sécurité et à la gestion des risques.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans des rôles similaires, en particulier dans des contextes à haut risque. Une expérience antérieure dans des ONG, agences gouvernementales ou le secteur privé dans la gestion de programmes humanitaires est essentielle. Le candidat doit également démontrer une sensibilité culturelle, une intégrité et un engagement envers les principes humanitaires.

Languages:
Le français courant est exigé, tandis que des compétences en anglais sont fortement souhaitées. La maîtrise de plusieurs langues peut être un atout supplémentaire, surtout dans un environnement international.

Additional Notes:
Le poste est basé à Kinshasa ou Lubumbashi, avec des déplacements à travers le pays ne dépassant pas 25 %. Ce rôle implique des tâches de supervision et fait partie de l'Équipe de Gestion des Incidents. FHI 360 est un employeur qui offre des opportunités égales et s'engage à prévenir toute forme d'abus et de harcèlement dans ses environnements de travail.