Conseiller Principal en Santé Maternelle et Néonatale

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie des personnes dans le monde entier. Fondée en 1980, FHI 360 opère dans plus de 60 pays et emploie plus de 4 000 personnes. L'organisation se concentre sur la santé, l'éducation, le développement économique et la recherche, en mettant l'accent sur des solutions durables et basées sur des données probantes. FHI 360 s'engage à respecter les principes d'égalité des chances et d'action affirmative, en veillant à ce que toutes les personnes soient traitées équitablement, sans discrimination.

Job Overview:
Le Conseiller Principal en Santé Maternelle et Néonatale (MNH) est un rôle clé au sein du projet EpiC RDC, qui vise à réduire les décès évitables chez les mères et les nouveau-nés. Ce poste implique la conception, la planification et la supervision des activités liées à la santé maternelle et néonatale dans les provinces ciblées. Le titulaire du poste sera responsable de garantir la qualité des services de santé, de former les prestataires de soins et d'assurer l'intégration des services MNH avec d'autres domaines tels que la nutrition et le paludisme. Le Conseiller Principal devra également travailler en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales pour renforcer les capacités et assurer la durabilité des interventions.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités clés incluent : 1) Développement de la stratégie technique pour la composante MNH, en mettant l'accent sur les interventions à fort impact. 2) Assurer l'intégration des services MNH avec d'autres programmes de santé. 3) Concevoir et superviser un plan de mentorat clinique pour les équipes provinciales. 4) Développer des outils cliniques et des protocoles conformes aux directives nationales. 5) Améliorer la sécurité des patientes et réduire les obstacles à l'accès aux soins d'urgence. 6) Travailler avec le Ministère de la Santé pour institutionnaliser les méthodologies d'amélioration de la qualité. 7) Fournir des analyses techniques des indicateurs de performance MNH.

Required Qualifications:
Les qualifications requises comprennent un diplôme supérieur (Master ou Doctorat en Médecine) en Santé Publique, Gynécologie-Obstétrique, Pédiatrie ou un domaine connexe. Une expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de programmes de santé maternelle et néonatale à grande échelle est essentielle, de préférence en RDC ou dans la région. Une expertise technique dans la conception et l'implémentation de soins obstétricaux et néonatals est également requise, ainsi qu'une capacité à diriger des initiatives stratégiques en santé.

Educational Background:
Le candidat doit posséder un diplôme supérieur, idéalement un Master ou un Doctorat en Médecine, en Santé Publique, en Gynécologie-Obstétrique, en Pédiatrie ou dans un domaine pertinent. Une formation continue dans des domaines liés à la santé maternelle et néonatale est un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 8 ans d'expérience professionnelle progressive dans la gestion et la direction technique de programmes de santé maternelle et néonatale, avec une expérience significative dans des projets financés par des donateurs majeurs. Une expérience antérieure en RDC ou dans des contextes similaires est fortement souhaitée.

Languages:
La maîtrise professionnelle du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est fortement souhaitable, car elle facilitera la communication avec le siège et les bailleurs de fonds.

Additional Notes:
Le poste est basé à Kinshasa, en République Démocratique du Congo, avec des déplacements pouvant atteindre 75 % du temps à l'intérieur du pays. Le contrat est d'une durée jusqu'au 31 mars 2026, renouvelable. FHI 360 offre un package de bénéfices compétitifs et des opportunités de développement professionnel, tout en soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.