Chargé d'Information Stratégique

Job Posting Organization:
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie des personnes dans le monde entier. Fondée en 1980, FHI 360 opère dans plus de 60 pays et emploie plus de 4 000 personnes. L'organisation se concentre sur la santé, l'éducation, le développement économique et la recherche, en mettant l'accent sur l'innovation et l'intégration des services. FHI 360 s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à prévenir toute forme de discrimination dans ses pratiques d'emploi.

Job Overview:
Le Chargé d'Information Stratégique est un rôle clé au sein du projet EpiC RDC, qui vise à réduire les décès évitables chez les mères, les nouveaux-nés et les enfants. Ce poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des activités de Suivi & Évaluation (S&E) et d'Assurance Qualité des Données (AQD). Le titulaire du poste doit garantir que les données collectées sont précises et utilisées efficacement pour la prise de décision par les équipes du projet et les partenaires gouvernementaux. En outre, il joue un rôle essentiel dans le renforcement des capacités locales en matière de gestion de l'information, contribuant ainsi à la durabilité du système de santé congolais.

Duties and Responsibilities:
Les responsabilités principales incluent la gestion du système de Suivi & Évaluation (S&E), supervisant la collecte et l'intégration des données de performance du projet. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les responsables de la DPS et des Zones de Santé pour renforcer leur capacité à gérer et analyser les données. Le Chargé d'Information Stratégique doit également concevoir et mener des évaluations régulières de la qualité des données, s'assurer que les rapports reflètent l'impact réel des interventions, et développer des mécanismes pour suivre l'efficacité des interventions. En outre, il doit analyser les données de performance pour identifier les lacunes dans la prestation de services et faciliter les revues de performance basées sur les données avec l'équipe provinciale et la DPS.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire en Biostatistique, Épidémiologie, Santé Publique, Informatique ou un domaine connexe. Une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des données de S&E pour des programmes de santé complexes est requise, de préférence dans un contexte financé par des donateurs. Une expertise technique dans les systèmes d'information sanitaire de la RDC, y compris DHIS2 et NMDR, est essentielle. Le candidat doit également avoir une solide expérience dans la conduite d'évaluations de la qualité des données et l'utilisation de logiciels d'analyse statistique tels qu'Excel avancé, SPSS ou R.

Educational Background:
Un diplôme de Licence est requis, mais un Master est souhaité dans un domaine pertinent tel que la Biostatistique, l'Épidémiologie ou la Santé Publique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en analyse de données serait un atout.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, avec une expérience démontrée dans la gestion des données de S&E pour des programmes de santé complexes, idéalement dans le cadre d'initiatives financées par des donateurs tels que l'USG.

Languages:
La maîtrise parfaite du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout, ce qui permet de faciliter la communication avec les partenaires internationaux et d'accéder à des ressources supplémentaires.

Additional Notes:
Le poste est basé à Kolwezi, avec des déplacements pouvant atteindre 75 % du temps à l'intérieur du pays. Le contrat est d'une durée jusqu'au 31 mars 2026, renouvelable. FHI 360 est un employeur qui offre des chances égales et s'engage à prévenir toute forme d'abus et de discrimination. Les candidats doivent être prêts à se soumettre à des vérifications de références et de casier judiciaire.