Sous-Directeur/Directrice général(e) pour la priorité Afrique et les relations extérieures

Job Posting Organization:
L'UNESCO, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a été fondée en 194

• Elle a pour mission de contribuer à la paix et à la sécurité en favorisant la coopération internationale par l'éducation, les sciences, la culture et la communication. L'UNESCO compte plus de 190 États membres et opère dans de nombreux pays à travers le monde, avec un effectif de plusieurs milliers d'employés. Son rôle est crucial dans la promotion d'un développement durable et équitable, ainsi que dans la construction de fondements solides pour une paix durable.

Job Overview:
Le poste de Sous-Directeur/Directrice général(e) pour la priorité Afrique et les relations extérieures est essentiel pour diriger les initiatives stratégiques de l'UNESCO en matière de coopération internationale, en particulier en ce qui concerne les pays africains. Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle pour la priorité Afrique (2022-2029) et devra s'assurer que les actions entreprises sont en adéquation avec les priorités de l'Organisation. Ce rôle implique également de renforcer les partenariats avec divers acteurs, y compris les gouvernements, les organisations intergouvernementales et la société civile, tout en promouvant des valeurs telles que l'égalité des genres et la participation des jeunes. Le Sous-Directeur/Directrice général(e) devra également représenter l'UNESCO lors de conférences et d'événements internationaux, garantissant ainsi la cohérence des messages stratégiques de l'Organisation.

Duties and Responsibilities:
Les principales responsabilités incluent la direction de la mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle pour la priorité Afrique, la coordination entre les différents secteurs de l'UNESCO, l'analyse politique et la formulation d'orientations stratégiques, le développement de partenariats de haut niveau, la supervision des fonctions liées au protocole et aux relations extérieures, ainsi que la promotion de l'égalité des genres et de la participation des jeunes. Le titulaire devra également veiller à la cohérence des contributions à la priorité Afrique et à l'efficacité de l'appui apporté aux États membres, tout en représentant l'UNESCO dans des forums internationaux.

Required Qualifications:
Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine pertinent, tel que l'administration publique, les relations internationales ou un domaine connexe. Une connaissance approfondie des objectifs stratégiques de l'UNESCO et des processus de réforme au sein du système des Nations Unies est également requise. Le candidat doit démontrer une capacité à diriger de manière innovante et à gérer des changements institutionnels, ainsi qu'une aptitude à interagir efficacement avec des parties prenantes de haut niveau.

Educational Background:
Un diplôme universitaire supérieur est requis, de préférence un master ou un doctorat dans une discipline en rapport avec le mandat de l'UNESCO. Les candidats ayant un doctorat seront considérés comme ayant un avantage supplémentaire.

Experience:
Le candidat doit avoir au moins quinze années d'expérience professionnelle pertinente, avec des responsabilités croissantes dans le domaine de la coopération internationale et intergouvernementale. Une expérience antérieure au sein du système des Nations Unies est fortement souhaitée, ainsi qu'une compréhension des défis et des opportunités liés à la coopération internationale en Afrique.

Languages:
Une excellente maîtrise de l'anglais et du français est requise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO, telles que l'arabe, le chinois, l'espagnol ou le russe, est un atout.

Additional Notes:
Le contrat proposé est de durée déterminée pour une période de deux ans, renouvelable. Le poste est ouvert aux candidats internes et externes. Le salaire annuel de départ est d'environ 246,506 dollars des États-Unis, avec des avantages tels que 30 jours de congé annuel, une allocation familiale, une assurance médicale et un régime de retraite. L'UNESCO s'engage à maintenir une diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés, ainsi que des personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones.