Multi-Sector Development Expert – AGR

Job Posting Organization:
Le Bureau Multi-pays de l’UNOPS en République Démocratique du Congo (CAMCO) a été établi pour gérer un portefeuille de projets couvrant 15 pays. UNOPS a pour mission de fournir des services d’infrastructure, de passation de marchés et de gestion de projets à ses partenaires, contribuant ainsi à la réalisation d’objectifs de paix, de développement et d’humanitaire. Avec un portefeuille de près de 400 millions de dollars, UNOPS CDMCO emploie près de 250 personnes et gère plus de 42 projets. L'organisation se concentre sur la croissance et l'expansion géographique, en mettant l'accent sur les petits États insulaires africains et les pays en retard de développement.

Job Overview:
Le poste de Multi-Sector Development Expert – AGR est essentiel pour favoriser l’autonomisation économique des jeunes et des femmes à travers la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR) adaptées aux contextes locaux. Sous la supervision du Chef de projet ou de son adjoint, le titulaire sera responsable de l'accompagnement des bénéficiaires dans la maturation de leurs idées de projet et la structuration de modèles économiques viables. Ce rôle implique également la création de conditions propices à la durabilité de ces micro-initiatives, en soutenant les partenaires locaux et les équipes UNOPS dans le développement de microprojets et le suivi de l’impact économique et social. Le candidat idéal devra concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus durables, en mettant l'accent sur l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes.

Duties and Responsibilities:

• Appui au développement de projets initiés par les bénéficiaires : Recevoir, analyser et évaluer les idées de projets soumis par les jeunes et les femmes, organiser des ateliers d’idéation, et identifier les projets les plus prometteurs.
• Élaboration de business cases et accompagnement technique : Aider les bénéficiaires à élaborer des business cases, adapter les modèles économiques, et proposer des stratégies pour renforcer la résilience économique.
• Orientation, coaching et renforcement de capacités : Mettre en place des parcours d’orientation et de coaching, faciliter la mise en relation avec des structures de soutien, et animer des sessions de formation.
• Suivi, capitalisation et mise à l’échelle : Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation, documenter les expériences, et proposer des pistes pour le renforcement des projets performants.
• Impact des résultats : Assurer que les idées de projets sont collectées et sélectionnées selon des critères clairs, et que les bénéficiaires sont formés et encadrés efficacement.

Required Qualifications:
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire (Master) en économie, développement local, entrepreneuriat, gestion de projet, développement rural, ou un domaine pertinent. Une combinaison d'un Bachelor’s degree et de 2 années d'expérience professionnelle pertinente peut être acceptée. Des certifications telles que PRINCE2 ou PMP sont souhaitables. Une expérience d'au moins 2 ans dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de développement économique local est exigée, ainsi qu'une expérience avérée dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou de groupements communautaires. Une connaissance du contexte de la RDC est un atout.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme universitaire de niveau Master dans des domaines tels que l'économie, le développement local, l'entrepreneuriat, la gestion de projet ou le développement rural. Une combinaison d'un diplôme de Bachelor et d'une expérience professionnelle pertinente de 2 ans peut également être acceptée. Des certifications comme PRINCE2 ou PMP sont considérées comme un plus.

Experience:
Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience dans des rôles similaires, notamment dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de développement économique local ou d’activités génératrices de revenus. Une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs ou de groupements communautaires est fortement souhaitée, tout comme une connaissance des dynamiques économiques post-conflit en République Démocratique du Congo.

Languages:
Une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire. Une bonne compréhension de l'anglais professionnel est souhaitée, notamment pour la lecture de documents techniques et la participation à des réunions.

Additional Notes:
Le type d'engagement est un Local Individual Contractor Agreement (LICA) au niveau ICS-9 / LICA-9, avec un contrat à durée indéterminée sous réserve d'un rendement satisfaisant et de la disponibilité des ressources. L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées et les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées. L’UNOPS s'engage à favoriser la diversité et à garantir l'égalité d'accès à l'emploi, en valorisant les candidatures de personnes de différentes nationalités, cultures, et capacités.