Coordinador General del Proyecto

Coordinador General del Proyecto

United Nations Development Programme (UNDP)

July 12, 2025July 25, 2025QuitoEcuador
Job Description
Job Posting Organization:
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) fue establecido para ayudar a los gobiernos en la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La misión del PNUD es promover el desarrollo sostenible y la reducción de la pobreza en todo el mundo. Con un enfoque en la gobernabilidad, el PNUD trabaja en múltiples países y tiene un equipo diverso de empleados que se dedican a mejorar la calidad de vida de las personas. En Ecuador, el PNUD se enfoca en proyectos que abordan la justicia, la inclusión y la igualdad de género, alineándose con las políticas internacionales y las necesidades locales.

Job Overview:
El Coordinador General del Proyecto será responsable de la planificación y ejecución del proyecto 01004103, que busca mejorar el acceso a la justicia y aumentar la confianza ciudadana en Ecuador. Este rol implica coordinar las actividades diarias del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos en el documento del proyecto. El candidato ideal debe tener habilidades para gestionar recursos, proporcionar asesoramiento técnico y facilitar la colaboración entre diferentes partes interesadas. Además, se espera que el coordinador promueva la transparencia y la inclusión en la ejecución del proyecto, integrando enfoques de género e interseccionalidad en todas las actividades.

Duties and Responsibilities:
Las responsabilidades del Coordinador General del Proyecto incluyen: 1) Coordinar la planificación y ejecución del proyecto, asegurando que el plan de trabajo y el presupuesto se preparen adecuadamente. 2) Gestionar las actividades diarias del proyecto y optimizar el uso de recursos. 3) Proporcionar asesoramiento técnico y garantizar la entrega de productos de alta calidad. 4) Establecer plataformas inclusivas para la ejecución del proyecto y colaborar con otras unidades del programa. 5) Desarrollar y mantener relaciones con socios de ejecución y partes interesadas. 6) Supervisar el progreso del proyecto y preparar informes sobre su ejecución. 7) Facilitar el desarrollo de capacidades y el intercambio de conocimientos relacionados con el proyecto.

Required Qualifications:
Los candidatos deben tener una Maestría en Derecho, Jurisprudencia, Abogacía, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Economía, Administración Pública o disciplinas afines. Aquellos con un título de licenciatura en estas áreas, junto con dos años de experiencia relevante, también serán considerados. Se requiere fluidez en español y un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará la experiencia en proyectos relacionados con la reforma del sector judicial y el enfoque de género.

Educational Background:
Se requiere un título de Maestría en áreas relacionadas con el derecho o ciencias sociales. Un título de licenciatura en las mismas disciplinas, combinado con dos años de experiencia relevante, será considerado en lugar de la Maestría. La formación en estudios de género o experiencia en proyectos que promuevan los derechos de las mujeres y niñas es altamente deseable.

Experience:
Los solicitantes con un título de Maestría no necesitan experiencia laboral previa. Sin embargo, aquellos con un título de licenciatura deben tener al menos dos años de experiencia profesional relevante en funciones relacionadas con la reforma y modernización del sector judicial. Se valorará la experiencia en la gestión de proyectos y la coordinación institucional.

Languages:
El dominio del español es obligatorio, mientras que un nivel avanzado de inglés es altamente deseable. La capacidad de comunicarse efectivamente en ambos idiomas es crucial para el éxito en este rol.

Additional Notes:
El salario neto mensual para esta posición es de USD 2.908,01 más un 8,33% de contribución a la seguridad social. La posición puede requerir viajes nacionales e internacionales. El PNUD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su fuerza laboral, promoviendo un ambiente inclusivo y libre de acoso.
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