Consultant(e) ou Cabinet de Consultants

Job Posting Organization:
L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale qui a été fondée en 195

• Elle a pour mission de promouvoir des migrations humaines et dignes pour le bénéfice de tous. L'OIM est présente dans plus de 100 pays et emploie des milliers de personnes à travers le monde. Son objectif est de répondre aux défis liés à la migration, en fournissant des solutions durables et en soutenant les gouvernements et les communautés dans la gestion des migrations.

Job Overview:
Le consultant(e) ou cabinet de consultants sera chargé(e) d'analyser et de proposer des ajustements aux cadres législatifs existants, en intégrant les considérations migratoires et de genre. Ce travail s'inscrit dans le cadre du projet visant à renforcer la résilience climatique des populations migrantes à Madagascar, en particulier dans la région de Menabe. Le consultant travaillera sous la supervision de la Chargée de Projet Migration, Environnement et Changement Climatique (MECC) et en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Gouvernance Environnementale (DGGE). Les résultats attendus incluent une meilleure prise en compte des réalités migratoires dans la gestion des ressources naturelles et une gouvernance inclusive et durable.

Duties and Responsibilities:
Le consultant(e) sera responsable de plusieurs tâches clés, notamment : 1) Analyser et proposer des ajustements à la GELOSE pour mieux prendre en compte les réalités migratoires et les enjeux de genre. 2) Clarifier les droits et responsabilités des migrants dans les zones sous gestion communautaire. 3) Aligner la GELOSE avec les objectifs stratégiques du PANEDD, notamment en matière de gouvernance environnementale et d'adaptation au changement climatique. 4) Résoudre les incertitudes juridiques liées aux droits d'accès et de gestion des ressources naturelles pour les populations migrantes et les communautés locales. 5) Réaliser des livrables structurés, incluant un plan de travail détaillé, un rapport d'analyse des cadres existants, une synthèse des consultations, des propositions de révision de la GELOSE, un document de synthèse et une présentation finale des résultats.

Required Qualifications:
Le consultant(e) doit être un professionnel enregistré à Madagascar, avec au moins cinq ans d'expérience continue. Il doit détenir un diplôme de Bac+5 en sciences juridiques, en sciences environnementales, en agroéconomie ou dans un domaine similaire. Une bonne connaissance des textes réglementaires nationaux et internationaux régissant l'environnement est essentielle. Des connaissances en gouvernance des migrations et en développement social sont un atout. Le candidat doit également avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et une maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Educational Background:
Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine pertinent tel que les sciences juridiques, les sciences environnementales, l'agroéconomie ou un domaine similaire. Ce niveau d'éducation est requis pour garantir une compréhension approfondie des enjeux juridiques et environnementaux liés à la migration et à la gestion des ressources naturelles.

Experience:
Le consultant(e) doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans des domaines liés à la migration, à l'environnement ou à la gouvernance. Cette expérience doit inclure des travaux antérieurs sur des projets similaires, de préférence dans le contexte malgache ou dans des environnements similaires.

Languages:
La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du malgache est également requise, ce qui facilitera les consultations avec les parties prenantes locales et assurera une communication efficace dans le cadre du projet.

Additional Notes:
Le consultant(e) devra se déplacer dans certaines régions clés de Madagascar, notamment dans la région de Menabe, pour mener des consultations avec les parties prenantes locales. Le contrat est soumis à la confirmation de financement et à la certification de l'aptitude médicale du candidat. L'OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnels, mais ne fournit pas d'assurance médicale pour les accidents non professionnels. Les candidats doivent fournir une preuve d'assurance médicale avant de commencer le travail. L'OIM a une politique de tolérance zéro concernant les comportements incompatibles avec ses objectifs, y compris l'exploitation et les abus sexuels.